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Madame le Maire
Service GRH
Recrutement Formation Effectifs
Hôtel de Ville
57, avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX

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Conditions générales de recrutement dans la fonction publique

  • Posséder la nationalité française, ou, pour certains emplois seulement, être ressortissant européeen.
  • Ne pas avoir la mention incompatible avec l'exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
  • Être en situation régulière au regard du code du service national
  • Être physiquement apte pour l'exercice des fonctions

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Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chargé(e)s d'enseignement

Bureau Information Jeunesse

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Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 ? 
Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et transmettre votre savoir à des collégiens et lycéens ? 
Disponibles les mardis et jeudis de 17h à 19h ? 

Profil : 

- niveau requis Bac+3 
- profil littéraire ou scientifique 
- pédagogue, envie de transmettre ses connaissances 

Missions :

- accompagnement à la scolarité pour les collégiens & lycéens
- méthodologie, organisation, aide aux devoirs

Horaires :

- les mardis & jeudis de 17h à 19h (au BIJ ou Espace Marc Lanvin)

Personne à contacter :

Marie-Ange Bayemi : Marie-Ange.BAYEMI@mairie-bagneux.fr

Bureau Information Jeunesse 01.45.36.44.70

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Educateur de jeunes enfants H/F

Direction de la Petite Enfance

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 MISSIONS : 􀀀

  • Organiser, animer et dynamiser des activités pédagogiques avec l’équipe. 􀀀
  • Observer les enfants individuellement et en groupe. 􀀀
  • Veiller à la qualité d’accueil proposé à l’enfant et au suivi de son développement dans les différentes activités proposées, veiller à son bien-être, son confort, et son épanouissement.
  • 􀀀Accompagner l’équipe dans sa connaissance du jeune enfant, dans le repérage de ses besoins, de ses demandes, de son comportement et des réponses à lui apporter. 􀀀
  • Respecter et faire respecter les différences. 􀀀
  • Accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants porteurs de handicap. 􀀀
  • Participer à la construction et à l’évolution du projet pédagogique et veiller à son application par l’équipe. 􀀀
  • Participer et animer des réunions d’équipe pour la partie qui la concerne. 􀀀
  • Gérer le matériel pédagogique avec ses collègues : utilisation, stock, commande … 􀀀
  • Prendre contact avec les partenaires pédagogiques : bibliothèque – médiathèque -ludothèque, conservatoire de musique, écoles maternelles … 􀀀
  • Encadrer les étudiantes éducatrices de jeunes enfants. 􀀀
  • Accompagner les parents et leur transmettre les observations faites en lien avec la direction de la crèche. 􀀀
  • Respecter le secret professionnel et les confidences des familles. 􀀀
  • Participer et animer des réunions de parents. 􀀀
  • Animer des projets et prendre des initiatives sous la responsabilité de la directrice. 􀀀
  • Travailler en collaboration avec la directrice sur le suivi des enfants et les relations avec les familles. 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants 􀀀
  • Sens du travail en équipe 􀀀
  • Capacités d’analyse et de réflexion 􀀀
  • Capacité d’écoute et d’observation 􀀀
  • Aptitude à la communication 􀀀
  • Sens du Service Public 

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A : Service GRH – Secteur Compétences et Prévention

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Je postule au poste de Educateur de jeunes enfants H/F

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Responsable du secteur « Demande de logements » H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Direction de l’Habitat

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 Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Habitat, vous serez référent(e) de l’accompagnement social et aurez pour mission l’organisation de l’accueil des demandeurs de logements, la gestion de l’équipe des agents instructeurs et le suivi des demandes et des propositions de candidats à l’attribution.

ACTIVITES : 􀀀

  • Organiser l’accueil physique et téléphonique du public ainsi que les réponses aux courriers et mails 􀀀
  • Veiller au respect de la procédure d’enregistrement, de renouvellement et de modification de la demande de logement social 􀀀
  • Etre le garant informatique sur Péléhas et SNE et être le référent des requêtes 􀀀
  • Suivre l’évolution des dossiers de demandes de logement social (contrôle des dossiers, analyse et bilan de l’évolution de la demande) 􀀀
  • Développer le suivi individualisé en apportant un appui aux agents du service sur la définition des orientations individuelles des demandeurs confrontés à des situations de blocages administratifs ou sociaux 􀀀
  • Développer et animer un réseau de partenaires dans les champs de l’accès à l’hébergement, au logement et à l’accompagnement social 􀀀
  • Participer à prévention et au suivi des expulsions locatives 􀀀
  • Assurer une veille documentaire et élaborer des outils méthodoliques et des indicateurs de suivi d’activités 􀀀
  • Elaborer des propositions d’action sur le champ de l’accès aux logements pour les plus démunis (suivi du PDALPD).

 

QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissances dans les champs de l’habitat, du social et du logement social 􀀀
  • Sens du service public 􀀀
  • Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils de bureautique et connaissance de logiciels métiers (Péléhas) 􀀀
  • Capacité d’encadrement et d’animation de réunion 􀀀
  • Sens des relations humaines et aisance à la négociation 􀀀
  • Discrétion, rigueur et réactivité

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Responsable du secteur « Demande de logements » H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Chargé de mission « Offre et attribution » de logements H/F (Cadre d’emplois des Attachés)

Direction de l’Habitat

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Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Habitat, vous aurez pour mission l’appui à la définition et à la mise en oeuvre du volet « parc social » de la politique locale de l’Habitat, le suivi du parc de logements sociaux de la ville ainsi que le maintien et développement d’un service public de qualité.

ACTIVITES : 􀀀

  • Elaborer et suivre la politique d’offre et d’attribution de logements sociaux (gestion des pré-commissions d’attribution et préparation des CAL des bailleurs) 􀀀
  • Etablir les liens nécessaires avec les bailleurs pour « récupérer » des logements et négocier avec eux le positionnement de demandeurs balnéolais sur les autres contingents 􀀀
  • Veiller au respect de la politique de peuplement 􀀀
  • Développer la connaissance de l’offre du parc social, en repérant des réservataires des logements dont les locataires demandent une mutation 􀀀
  • Travailler conjointement avec le responsable du pôle « demande » en vue d’une cotation de la demande croisée avec la cotation de l’offre en fonction des réservataires 􀀀
  • Gérer les relations avec la préfecture et les publics prioritaires (faire des contre-propositions sur les logements du contingent préfectoral, gérer les fichiers des demandeurs prioritaires DALO et PDALPD, proposer, dès connaissance des libérations des logements du contingent préfectoral, des ménages balnéolais relevant des publics prioritaires) 􀀀
  • Développer une connaissance fine de l’occupation du parc social à croiser avec la chargée de mission « cadre de vie » 􀀀
  • Prendre en compte la vie des immeubles dans les propositions faites en pré-cal et en cal, alerter en cas de besoin sur les pratiques qui risqueraient de contribuer à une quelconque ghettoïsation 􀀀 Répondre aux courriers des usagers, partenaires et préparer les courriers dit d’attribution 􀀀
  • Elaborer diverses notes et bilans sur l’occupation du parc et son évolution 􀀀
  • Participer, comme chacun des cadres de la direction, à un accueil du public de qualité

 

QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissance sur les champs de l’habitat et connaissance des partenaires institutionnels 􀀀
  • Sens du service public et sens de la discrétion 􀀀
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel, internet) et connaissance de logiciels métiers appréciée (Péléhas) 􀀀
  • Qualités rédactionnelles, rigueur et précision 􀀀
  • Dynamisme et autonomie 􀀀
  • Aisance relationnelle et aptitude à la négociation 􀀀
  • Disponibilité (permanences nocturnes jusqu’à 19h30 et le samedi par roulement, rencontres ponctuelles avec le Maire, réunions publiques en soirée, Déplacements ponctuels en Ile de France)

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Chargé de mission « Offre et attribution » de logements H/F (Cadre d’emplois des Attachés)

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DIRECTEUR DU SERVICE HABITAT h/f

Service Habitat

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Située à 3,5 km de Paris, la Ville de Bagneux, 40 000 habitants, développe un projet de territoire ambitieux s’appuyant sur un service public communal renouvelé et une forte exigence de participation des habitants. Accueillant prochainement le prolongement de la Ligne 4 interconnecté au métro du Grand Paris (Ligne 15), la ville s’inscrit dans une profonde mutation urbaine, ayant un impact fort sur la politique de l’habitat, avec des enjeux importants de mixité sociale pour la ville (taux actuel de logement sociaux de 67 %).

Pour accompagner et dynamiser ces mutations la ville de Bagneux recherche son directeur de l’habitat.

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, il ou elle aura pour missions de :

  • Proposer, mettre en œuvre et coordonner la stratégie globale de l’habitat à partir des orientations définies récemment par la Municipalité. Interface et aide à la décision avec l’élue déléguée à l’habitat, ainsi qu’avec l’ensemble de la Municipalité. En tant que de besoin, il/elle assure un rôle de représentation de la direction auprès des partenaires extérieurs, institutionnels, associatifs ou économiques.
  • Contribuer activement aux projets de renouvellement urbain et plus particulièrement au projet PNRU national de la Pierre Plate en lien avec les responsables de projet et la direction de l’aménagement urbain.
  • Coordonner et manager l’équipe (10 agents), tant en termes de pilotage du projet de direction que dans l’animation et l’arbitrage opérationnel quotidien, et l’accompagner dans son évolution, notamment dans le cadre du futur exercice de la compétence habitat par la Métropole.

Attaché aux valeurs du service public et disposant d’une expérience managériale significative et d’une bonne connaissance du domaine, le directeur recherché (h/f) est doté d’une intelligence relationnelle et d’une force de proposition affirmées. Disponibilité, réactivité et capacités managériales, expérience de la relation aux élus, sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.

Lettre de candidature + CV à adresser à Madame le Maire 57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux

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Je postule au poste de DIRECTEUR DU SERVICE HABITAT h/f

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Gestionnaire Carrières/Paie/Santé (Rédacteur ou Adjoint administratif) H/F

Direction des Ressources Humaines

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 La DRH fait évoluer son organisation afin que les agents de la collectivité aient un interlocuteur unique pour les questions qui relèvent de la rémunération, de l’évolution de carrière et de la maladie. Ainsi, les gestionnaires connaissent la situation administrative des agents, suivent leur carrière et peuvent les conseiller. Sous l’autorité de la responsable carrière, paie et santé, la ville recrute un gestionnaire carrière/paie/santé pour compléter son équipe polyvalente de 9 agents.

Missions

Référent d’un portefeuille d’agents de l’arrivée dans la collectivité jusqu’au départ à la retraite, il / elle devra :

  • Gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et de santé des agents de la collectivité,
  • Assurer le traitement comptable de liquidation des paies et de facture,
  • Accueillir (physiquement/mail/téléphone), conseiller, informer et accompagner les responsables et les agents selon leurs demandes,
  • Etablir des courriers, attestations ou compléter des formulaires en lien avec la gestion administrative, paie et santé,
  • Mettre à jour les tableaux de suivi des personnels aux fins de statistiques et de contrôle interne (retraites, temps partiels, contrats, médailles, promotions…),
  • Actualiser les connaissances et la veille réglementaire

 

Profil requis

  • Vous maîtrisez un logiciel de paie publique, idéalement CIRIL-Paie et un logiciel de finances publiques (CIRIL-GF) et les logiciels de bureautique (word, excel etc.),
  • Vous connaissez le cadre réglementaire de la paie et le statut de la fonction publique,
  • Vous avez un esprit d’équipe et le sens du contact, • Vous possédez un esprit d’initiative,
  • Vous êtes en capacité de respecter sans exception le devoir de discrétion professionnelle obligatoire

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Gestionnaire Carrières/Paie/Santé (Rédacteur ou Adjoint administratif) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Agent de Développement Social Local (DSL) H/F (Cadre d’emploi des Attachés)

Centre Social et Culturel Jacques Prévert (Direction de la Citoyenneté et Vie des Quartiers)

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 Le CSC Jacques Prévert est identifié comme lieu d’animation social global, avec une fonction à valeurs éducative et culturelle fortes, en direction des familles et des habitants des quartiers. Il participe à la lutte contre toutes formes d’exclusion et à l’insertion des populations, notamment celles en voie de rupture. Implanté au coeur du quartier Nord de la ville et de la Pierre Plate (quartier en pleine mutation avec l’arrivée du métro de la ligne 4 et le projet de rénovation urbaine), il se veut : 􀀀

  • Un lieu de proximité ouvert à tous, sans discrimination, proposant un accueil convivial et inconditionnel 􀀀
  • Un foyer de projets participatifs pour que les habitants prennent des initiatives, mènent des actions à partir de vrais débats et préoccupations locales 􀀀
  • Un lieu intergénérationnel et novateur de structuration du tissu social, favorisant les projets communs et transversaux 􀀀
  • Une structure essentielle pour agir au quotidien en faveur du lien social et de la mixité, qui sont des orientations politiques fortes de la municipalité

Interface entre les différents partenaires du territoire (habitants, entreprises, associations, institutions), l’agent de DSL contribuera à consolider le tissu des relations sociales, par la conception de projets et d’actions de développement de la vie sociale locale.

ACTIVITES : 􀀀

  • Organiser la participation des habitants à des projets sociaux, socio-économiques, culturels et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en oeuvre et appréciation 􀀀
  • Définir les compétences requises pour mener des interventions sociales en vue d'améliorer, par une approche globale et sociale, les conditions de vie des personnes et des familles 􀀀
  • Participer, dans le respect d'une démarche éthique, à une co-élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’action avec tous les acteurs, en vue de réajuster la feuille de route opérationnelle ou de rééquilibrer les écarts qui seront constatés 􀀀
  • Animer et co-piloter avec le directeur et le référent famille l’instance de participation citoyenne, l’instance de gouvernance territoriale et le conseil de quartier Henri Wallon en lien avec les élus de secteur.

PROFIL : 􀀀

  • Titulaire d’un diplôme de niveau II ou III dans le champ du travail social 􀀀 DEJEPS « Développement de projets, territoires et réseaux » ou « Animation socio-éducative » apprécié 􀀀
  • Expérience en travail de rue ou dans un dispositif social nomade (type Maraude Sociale) 􀀀
  • Connaissance des politiques Sociales, Jeunesse et de Protection de l’E/J, dans le champ du développement local et urbain 􀀀
  • Connaissance du secteur de l’insertion, des associations intermédiaires et de l’ESS 􀀀
  • Maîtrise de la communication et des techniques de négociation 􀀀
  • Maîtrise de la gestion et la conduite de projet 􀀀
  • Capacité à encadrer une équipe de travail 􀀀 Sens de l’initiative, de l’organisation et de l’anticipation

 

CONDITIONS PARTICULIERES : 􀀀

  • Déplacements fréquents sur le terrain pour rencontrer les partenaires 􀀀
  • Permanence hebdomadaire mercredi ou vendredi, de 13 h 30 à 21 h 30 et travail un samedi sur 5 􀀀
  • Participation occasionnelle à des ateliers destinés aux habitants et usagers

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : Madame le Maire / Direction des Ressources Humaines / Secteur Compétences et Prévention

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Je postule au poste de Agent de Développement Social Local (DSL) H/F (Cadre d’emploi des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Directeur du Centre Social et Culturel Jacques-Prévert H/F (Cadre d’emplois des Attachés)

Direction de la Citoyenneté et Vie des Quartiers

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Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Citoyenneté et Vie des Quartiers, vous aurez pour mission de porter la transformation du quartier nord reconnu quartier d’intérêt national par l’ANRU et d’aider, en concertation avec les partenaires et les habitants, à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un projet municipal global sur les territoires des quartiers Henri Wallon et Champ des Oiseaux.

ACTIVITES : 􀀀

  • Participer à définir les orientations de l'équipement en anticipant ou en intégrant les profondes évolutions du territoire 􀀀
  • Accompagner les habitants de la Pierre Plate à l'évolution de leur quartier et créer les liens entre anciens et nouveaux habitants 􀀀
  • Contribuer à la réflexion sur l'évolution du CSC Jacques Prévert et à son intégration dans le projet d'équipement polyvalent de l'îlot gare 􀀀
  • Concevoir et piloter un projet d'animation global sur le quartier en lien avec toute la ville 􀀀
  • Développer et animer des partenariats 􀀀
  • Animer la participation des habitants du territoire, le conseil des usagers et soutenir la vie associative 􀀀
  • Encadrer et animer les équipes, gérer les équipements et participer à l'activité du service

 

QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissance du cadre d'action et du cadre budgétaire des centres sociaux 􀀀
  • Capacité à élaborer un projet social et à mettre en place des actions en mode projet 􀀀
  • Maîtrise des techniques d'animation permettant la prise de parole de tous 􀀀
  • Aisance relationnelle et capacité à créer des partenariats et à les entretenir 􀀀
  • Sens du service public, sens de l’écoute et de l’analyse de la demande 􀀀
  • Faculté à prendre des initiatives et à se fixer des priorités. 􀀀
  • Capacités d’encadrement collaboratif 􀀀
  • Disponibilité (horaires flexibles, déplacements occasionnels)

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A : Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Directeur du Centre Social et Culturel Jacques-Prévert H/F (Cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un chargé de mission ressource pour la conception et la réalisation d’initiatives citoyennes H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Direction de la Citoyenneté et Vie des Quartiers

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 Sous la responsabilité de la Directrice de service et en collaboration avec les trois autres chargés de missions, il/elle est personne ressource pour les services de la ville, les associations et les habitants.

MISSIONS 􀀀

  • Participer à la stratégie de concertation selon les objectifs fixés, 􀀀
  • Evaluer pour les services de la ville, l’opportunité d’une initiative sollicitant la participation des habitants et en mesurer la cohérence avec la stratégie de concertation municipale, 􀀀
  • Définir les objectifs de l’initiative, ses modalités d’exercice, de restitution et d’évaluation (tenir le tableau de bord des initiatives de concertations) 􀀀
  • Soutenir des initiatives citoyennes des habitants et des initiatives associatives notamment sur l’émergence de projets communs, 􀀀
  • Animer les réunions nécessaires à la création d’une initiative citoyenne ou associative, ou à la définition des objectifs d’une initiative de concertation, de ses modalités d’exercice, de restitution et d’évaluation 􀀀 Développer le réseau du bénévolat sur la ville et piloter le dossier du bénévolat en lien avec les différents services concernés 􀀀
  • Etre référent administratif d’un conseil de quartier 􀀀
  • Etre en veille active de processus innovants de concertation 􀀀
  • Contribuer au développement de la e-democratie en lien avec la Direction de la communication et la Direction de la Ville Connectée.

 

PROFIL REQUIS

  • Titulaire d’un diplôme de niveau II 􀀀
  • Connaissance des collectivités territoriales, du monde associatif et des partenaires institutionnels 􀀀
  • Expertise des dispositifs de concertation des habitants 􀀀
  • Maîtrise de la gestion de projet transversale et de l’animation de réunion

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A  

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un chargé de mission ressource pour la conception et la réalisation d’initiatives citoyennes H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un agent comptable (adjoint administratif ou adjoint administratif principal) H/F

Cellule Financière du pôle Aménagement et des Services Techniques

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La cellule financière est un service ressource auprès du pôle aménagement et des services techniques. Pour cela, elle aide les directions lors des phases de préparation budgétaire et assure l’exécution du budget voté. Elle apporte son aide et expertise face aux problèmes rencontrés par les directions du pôle, lors des différentes étapes budgétaires. Elle collabore avec la référente marchés des services techniques. L’agent est placé sous l’autorité du responsable de la cellule financière du pôle aménagement et des services techniques. 

MISSIONS : 􀀀

  • Etablir les bons de commandes et les engagements comptables pour les services gestionnaires, et les envoyer aux des fournisseurs. 􀀀
  • Contrôler les factures ou situations reçues des fournisseurs en vue de leurs liquidations, tout en veillant au respect des principes et des normes de la comptabilité publique M14, le cas échéant des marchés publics, des contrats et conventions… 􀀀
  • Veiller aux délais de traitement des factures, le cas échéant relancer les services. 􀀀
  • Traiter les rejets par le service financier et par la trésorerie municipale. 􀀀
  • Suivi des comptes fournisseurs (relance des entreprises, rejets de factures, suivi des engagements comptables…) 􀀀
  • Préparer les états des charges à récupérer auprès des différents organismes publics et des occupants des logements de fonction. 􀀀
  • Participer aux montages des dossiers de demande de versement de subventions ou de participations, auprès des financeurs publics ou privés. 􀀀
  • Exécuter tous les travaux comptables en fin d’exercice. 􀀀
  • Suivi analytique du budget des fluides (électricité, gaz, géothermie, eau) 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : 􀀀

  • Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques administratives courantes. 􀀀
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique 􀀀
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques. 􀀀
  • L’utilisation du logiciel comptable CIRIL est appréciée. 􀀀
  • Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, écoute, organisé, discrétion. 

 

Les candidatures sont à adresser à Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un agent comptable (adjoint administratif ou adjoint administratif principal) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un chargé de mission handicap H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Centre Communal d’Actions Sociales

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MISSIONS : 􀀀

  • Accueillir, orienter, et accompagner les personnes en situation de handicap en lien avec l’agent d’accueil référent handicap 􀀀
  • Animer et coordonner la mise en oeuvre de la politique du handicap de la ville.
  • Faire vivre et redynamiser la charte ville handicap 􀀀
  • Sensibiliser les différents services et animer un réseau de référents handicap 􀀀
  • Faciliter et dynamiser le partenariat avec les associations locales de personnes handicapées 􀀀
  • Animer et assurer le secrétariat de la commission communale pour l’accessibilité

ACTIVITES :

Accompagnement du public : 􀀀

  • Accueillir, informer et accompagner la personne handicapée ou sa famille dans l’accès aux droits 􀀀
  • Effectuer des visites à domicile

Animation et coordination : 􀀀

  • Apporter une expertise dans le domaine du handicap : conseil et soutien méthodologique au montage de projets 􀀀
  • Réaliser l’état des lieux des dispositifs existants favorisant l’accès des personnes en situation de handicap à la vie locale 􀀀
  • Favoriser la rencontre des différents acteurs 􀀀
  • Développer des actions de sensibilisation 􀀀
  • Mettre en place une documentation et assurer la veille juridique en matière de législation sociale en direction des personnes handicapées 􀀀
  • Organiser des évènements de type fête de Noël pour les personnes handicapées

 

QUALITES REQUISES: 􀀀

  • Maîtrise de la conduite de projets 􀀀
  • Aisance à animer des réunions et conduire des entretiens 􀀀
  • Respect du secret professionnel et devoir de réserve par rapport au public et aux décisions des commissions 􀀀
  • Méthodologie et organisation 􀀀
  • Aisance rédactionnelle et capacité à analyser, diagnostiquer et synthétiser 􀀀
  • Facilité à travailler en équipe et en partenariat
  • Caractéristiques particulières d’exercice du poste
  • Présence certains soirs lors de réunions, présence occasionnelle pour des activités du service.
  • Polyvalence souhaitée dans les différents secteurs pour les moments critiques.

 

Les candidatures sont à adresser à Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un chargé de mission handicap H/F (cadre d’emplois des Attachés)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) secrétaire (H/F) (Catégorie C : Cadre d’emplois des Adjoints administratifs)

Direction de l’Aménagement Urbain

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Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du secteur Planification et gestion du droit des sols, il/elle aura pour missions :

Missions :

  • 􀀀 Accueil physique et téléphonique,
  • 􀀀 Analyse et orientation de la demande de l’usager,
  • 􀀀 Informations générales sur la réglementation d’urbanisme, les projets de la ville et les informations cadastrales,
  • 􀀀 Enregistrements des demandes,
  • 􀀀 Traitement et suivi des certificats d’urbanisme et des certificats divers,
  • 􀀀 Suivi et affichage en mairie des décisions,
  • 􀀀 Suivi et mises à jour du livre foncier, suivi des DAT et DOC,
  • 􀀀 Gestion des planning et des rendez vous, classement et archivage,
  • 􀀀 Traitement du courrier,

Profil requis :

  • 􀀀 Connaissances générales dans le domaine de l’urbanisme,
  • 􀀀 Maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels métiers (livre foncier, Dynmap),
  • 􀀀 Dynamisme, efficacité et réactivité,
  • 􀀀 Sens de l’organisation et du relationnel,
  • 􀀀 Sens du travail en équipe et polyvalence,
  • 􀀀 Ecoute, discrétion et rigueur,

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER à :

Madame le Maire, Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et

Prévention – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un(e) secrétaire (H/F) (Catégorie C : Cadre d’emplois des Adjoints administratifs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) agent Instructeur du Droit des Sols (H/F) (Catégorie B)

Direction de l’Aménagement Urbain

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Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de la Planification Urbaine et du Droit des Sols, l’instructeur est chargé(e) de mettre en oeuvre les orientations en matière de développement urbain et se verra confier les missions suivantes :

Missions :

  • 􀀀 Accueil, information et conseil des pétitionnaires et du public,
  • 􀀀 Renseignement et réception des porteurs de projets (étude des faisabilités jusqu’au permis de construire),
  • 􀀀 Instruction des demandes d’autorisation du droit des sols et suivi de leur exécution,
  • 􀀀 Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements au regard des autorisations délivrées (visite sur le terrain, rédactions de procès verbaux), et suivi des procédures pénales engagées à l'issue des constats),
  • 􀀀 Suivi des taxes d’aménagement (liquidations et recouvrement),
  • 􀀀 Elaboration et suivi des conventions de participation en ZAC,
  • 􀀀 Préparation des réunions de la commission communale des impôts directs,
  • 􀀀 Participation à l’évolution des réglementations urbaines, notamment du Plan local d’urbanisme en lien avec l’établissement public territorial,
  • 􀀀 Participation aux projets de délibérations et de décision liées au droit des sols,
  • 􀀀 Participation aux enquêtes publiques et concertations urbaines,
  • 􀀀 Préparation, participation et suivi des Commissions d’Urbanisme,

Profil Requis :

  • 􀀀 Expérience en matière d'instruction des autorisations d'urbanisme demandée,
  • 􀀀 Maîtrise du Droit de l’urbanisme et compétences techniques demandées,
  • 􀀀 Connaissance des réglementations connexes (droit de l’Environnement, droit de la Construction et de l’Habitation, Code Civil, …),
  • 􀀀 Maîtrise de l’outil informatique et aptitudes à l’utilisation de logiciels spécialisés (livre foncier, SIG)

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER à

Madame le Maire Service Gestion des Ressources Humaines - Secteur Compétences et Prévention

57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux

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Je postule au poste de Un(e) agent Instructeur du Droit des Sols (H/F) (Catégorie B)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable de l’atelier du projet urbain -H/F - ingénieur·e ou attaché·e

Direction de l’aménagement urbain

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Profil de poste

Au sein de la direction de l’aménagement urbain, la ville de Bagneux recrute son·sa Responsable de l’atelier du projet urbain, ingénieur·e ou attaché·e.

Description du poste

Dans un contexte d’importantes transformations de son territoire, liées à l’arrivée des lignes de métro 4 et 15 et à la mise en oeuvre du projet urbain de la Colline des Mathurins, la ville de Bagneux porte une politique de développement urbain et social ambitieuse croisant équité sociale, efficacité économique et préservation de l’environnement.

Sous la coordination de la directrice de l’aménagement urbain, vous contribuez au collectif de la direction de l’aménagement urbain en lien avec le secteur de l’action foncière et de la gestion immobilière, et du secteur de la planification urbaine et du droit des sols.

Vous animez une équipe qui a pour missions :

  • l’élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du projet urbain de Bagneux
  • la mise en place des outils de prospective urbaine et l’analyse des besoins en matière de développement urbain
  • le pilotage des études prospectives et stratégiques, l’analyse des évolutions de la collectivité afin de favoriser les évolutions des grands secteurs de projet, ainsi que dans le diffus
  • le pilotage des études préalables et de faisabilité,
  • l’analyse de la faisabilité des projets des constructeurs et investisseurs aux plans social, économique, financier et urbanistique
  • la coordination, le pilotage et animation des projets urbains, et le suivi de leur mise en oeuvre par les aménageurs.
  • le développement et l’animation du commerce local ainsi que l’élaboration d’une stratégie de développement commercial,
  • la participation à l’élaboration du budget et à la prospective financière de la ville

 

Description du·de la candidat·e :

  • De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’urbanisme et d’aménagement, vous maîtrisez le montage et le pilotage des projets urbains complexes.
  • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et bénéficiez d’une solide connaissance du réseaux de partenaires institutionnels et associatifs.
  • Vous avez une forte capacité à la conduite de projet, au travail en équipe et multipartenarial.
  • Autonome et réactif·ve, vous savez faire preuve de qualités managériales pour encadrer une équipe de 3 personnes.
  • Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation sont des qualités que vous avez su développer dans le cadre d’une expérience sur un poste similaire, de même que votre sens des responsabilités et du service public,
  • Des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont indispensables.

 

Description du recruteur

Bagneux (38936 habitants), commune des Hauts de Seine au coeur du territoire de Vallée Sud - Grand Paris

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

DRH – 57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux ou par mail : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Responsable de l’atelier du projet urbain -H/F - ingénieur·e ou attaché·e

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e responsable d’équipe H/F (Agent de Maîtrise ou Adjoint Technique expérimenté.e)

DEPE – Secteur de la Propreté Urbaine

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Rattaché.e directement à la responsable du secteur de la propreté urbaine, elle-même sous la responsabilité du responsable propreté urbaine et garage municipal, et du directeur de la DEPE, vous êtes amené.e à organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics avec une équipe de la propreté urbaine.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Planifier et coordonner les opérations de nettoyage manuelles et mécanisées de la voirie et de l’espace public, avec adaptation quotidienne (en fonction du taux de présence, du matériel disponible, des conditions climatiques)
  • Priorisation des tâches (saisonnières, événementielles)
  • Gestion administrative de l’équipe
  • Travail avec l’équipe sur le terrain
  • Signaler les désordres sur l’espace public
  • Intervention d’urgence sur le domaine public (incident ou accident)
  • Participe aux activités de viabilité hivernale

 

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Conduite d’engins et de véhicules
  • Intervention sur l’événementiel et les manifestations organisés par la ville

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Titulaire permis B exigé, C souhaité
  • Sens du service public
  • Qualité managériale et d’écoute
  • Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
  • Connaître les plans propreté pour les espaces publics
  • Connaître les normes d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif

 

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE :

  • Cadre astreinte neige
  • Disponibilité : astreinte, travail le week-end et de nuit
  • Horaires : 13h-16h30 / 17h-20h-20h15
  • Port d’équipement de protection individuelle
  • Habilitation électrique, autorisation de conduite de divers engins

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER À :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

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Je postule au poste de Un.e responsable d’équipe H/F (Agent de Maîtrise ou Adjoint Technique expérimenté.e)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Travailleur social H/F à mi-temps (Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs)

Centre Communal d’Action Sociale

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Au sein du secteur Accompagnement et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, il/elle aura pour mission d’assurer l’accompagnement social lié au logement (ASLL) des ménages, dont la mesure a été validée par la commission territoriale du Fonds Solidarité Logement.

ACTIVITES :

􀀀 Mettre en oeuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement :

  • Accompagner l’installation dans un nouveau logement et l’assistance aux démarches administratives, juridiques et financières
  • Veiller à l’intégration dans le logement, le quartier et la connaissance des droits et devoirs du locataire
  • S’occuper de la recherche d’un logement adapté et l’aide à la définition d’un projet logement
  • Faire la médiation avec le bailleur et l’aide à la gestion locative adaptée
  • S’assurer de la prévention des impayés de loyers et des expulsions locatives
  • Participer à des actions collectives en lien avec les partenaires
  • Etablir les bilans d’activité, quantitatifs et qualitatifs, à transmettre au Conseil Départemental
  • Participer aux réunions internes et externes dans le cadre des différentes activités et missions confiées
  • Rédiger et actualiser si nécessaire des actes juridiques concernant les activités
  • Transmettre les éléments nécessaires à la réalisation de l’analyse des besoins sociaux et au rapport d’activité du CCAS

􀀀 Accueil, information et orientation des usagers :

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’accompagnement social lié au logement
  • 􀀀 Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
  • Conduire des entretiens d’aide
  • Elaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier et familial des personnes en difficulté
  • Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
  • Accompagnement social (et/ou éducatif) et budgétaire
  • Elaborer un projet global d’intervention sociale
  • Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
  • Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif

COMPETENCES :

  • Diplôme d’assistant de service social (DEASS) ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
  • Expérience dans l’accompagnement social lié au logement souhaitée
  • Capacité d’adaptation au public, au projet de la municipalité et de la législation
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Savoir utiliser les supports informatiques et télématiques
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
  • Savoir organiser et anticiper
  • Savoir travailler en concertation et en complémentarité
  • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

 

Caractéristiques particulières d’exercice du poste :

  • Visites à domicile nécessaires
  • Souplesse horaire : des entretiens doivent parfois être proposés hors des horaires d’ouverture du CCAS

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairiebagneux.fr

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Je postule au poste de Un Travailleur social H/F à mi-temps (Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Technicien Bâtiments H/F

Direction des Bâtiments

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MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service, il/elle aura pour missions :

L’étude des dossiers liés aux travaux de maintenance et de construction, des contrats divers et des installations techniques des bâtiments communaux :

  • Prendre en charge des dossiers de travaux
  • Impulser un programme annuel de travaux et de maintenance
  • Mettre en oeuvre des études et dossiers de marchés publics
  • Mettre en place une démarche de Développement Durable dans les bâtiments communaux
  • Piloter et optimiser les contrats et l’entretien des installations techniques
  • Suivre la mise en oeuvre des mesures d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
  • Faire des propositions en matière d’économies d’énergie
  • Préparer des commissions de sécurité

Le suivi des travaux en entreprises pour la construction, la rénovation, l’aménagement et le gros entretien des bâtiments administratifs :

  • Préparer les dossiers de consultation pour les marchés publics
  • Rédiger le C.C.T.P.
  • Suivre les chantiers T.C.E.
  • Etudier et gérer les fluides
  • Gérer les financements liés aux opérations

La responsabilité d’un secteur n’exclut pas les interventions dans d’autres domaines.

PROFIL RECHERCHE :

  • 􀀀 Niveau Général : Bac + 2
  • 􀀀 Etudes techniques : BTS ou DUT spécialité Bâtiment, connaissance T.C.E. souhaitée
  • 􀀀 Maîtrise de l’outil informatique
  • 􀀀 Sens du service public et du contact avec les usagers
  • 􀀀 Sens du travail en équipe
  • 􀀀 Polyvalence et souplesse
  • 􀀀 Autonomie, disponibilité, réactivité et rigueur

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un Technicien Bâtiments H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e Assistant.e de Direction H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs)

Direction Générale

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Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’Administration Générale, il/elle sera l’interface entre la Direction Générale des Services et les Directions de services de la Mairie. Il/Elle sera chargé(e) d’assister la Direction Générale des Services, de contribuer à l’animation et à l’organisation du travail préparatoire des différentes réunions inter-services et de participer à l’instruction de dossiers concernant l’ensemble de l’activité de la Direction Générale.

ACTIVITES :

  • 􀀀 Assurer le secrétariat de la DG : accueil physique et téléphonique
  • 􀀀 Suivre les agendas des DGAS
  • 􀀀 Rédiger et diffuser les notes, comptes-rendus et diverses correspondances
  • 􀀀 Suivre et répondre aux courriers
  • 􀀀 Diffuser les infos de la DG à l’ensemble des directions de services et aux élus
  • 􀀀 Préparer les réunions de directeurs et de bureaux municipaux
  • 􀀀 Gérer le planning des réunions et leur logistique
  • 􀀀 Confectionner les dossiers de travail et tenir les tableaux de bord
  • 􀀀 Classer les dossiers pour la DG

PROFIL RECHERCHE :

  • 􀀀 Sens du service public et des responsabilités
  • 􀀀 Méthode, organisation et rigueur
  • 􀀀 Réserve et discrétion professionnelle
  • 􀀀 Autonomie
  • 􀀀 Travail en transversalité
  • 􀀀 Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un.e Assistant.e de Direction H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Chargé de suivi des marchés publics/assurances H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs)

Administration Générale

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Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule des Marchés Publics/Contentieux/Assurances, lui même placé sous l’autorité de la Directrice de l’Administration Générale, vous serez chargé(e) de :

  • 􀀀 Préparer et suivre les marchés et contrats de la ville
  • 􀀀 Conseiller et assister les services dans le choix des procédures d’achat public
  • 􀀀 Préparer et suivre les commissions d’appel d’offres
  • 􀀀 Gérer et veiller au suivi des contrats d’assurances de la ville
  • 􀀀 Gérer les archives de la cellule des Marchés

ACTIVITES :

  • 􀀀 Conseiller les services pour la définition des besoins et le choix des procédures
  • 􀀀 Rédiger les pièces des marchés et l’avis de publication
  • 􀀀 Répondre aux questions administratives des candidats
  • 􀀀 Répondre aux candidats non retenus
  • 􀀀 Notifier les marchés
  • 􀀀 Modifier les contrats en cours d’exécution (avenants, déclarations de sous-traitance …)
  • 􀀀 Préparer les commissions d’appel d’offres et rédiger les procès verbaux
  • 􀀀 Programmer et planifier annuellement les marchés

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • 􀀀 Connaissances juridiques, plus particulièrement droit des marchés publics et droit des assurances
  • 􀀀 Connaissance des logiciels dédiés aux marchés publics (MARCO, CIRIL …)
  • 􀀀 Sens du service public et des responsabilités
  • 􀀀 Rigueur et méthode, ponctualité, assiduité, réactivité, esprit d’équipe
  • 􀀀 Capacité d’analyse – synthèse, force de proposition
  • 􀀀 Sens de l’organisation, faculté d’adaptation, bonne qualité relationnelle
  • 􀀀 Qualités rédactionnelles

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un Chargé de suivi des marchés publics/assurances H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Agent de Développement Local en charge de l’aide aux projets jeunes (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Direction de la Jeunesse

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Sous la responsabilité du coordinateur des Agents de Développement Local (ADL), l’ADL en charge de l’aide aux projets jeunes met en œuvre des projets favorisant l’autonomie des jeunes et la réalisation de leurs projets. Il développe tout moyen et outil visant à faciliter la mise en œuvre des projets menés par les jeunes porteurs de projets et à valoriser leur engagement et leur investissement dans la vie locale.
L’ADL est affecté au sein de l’Espace Marc Lanvin (EML) établissement municipal de proximité dédié à la jeunesse balnéolaise.

Activités principales

  • Concevoir et élaborer les grandes lignes du projet d’accompagnement des jeunes selon les orientations politiques définies par l’élu du secteur
  • Accompagner chaque porteur de projet dans la conceptualisation et l’élaboration de son projet
  • Mettre en place et animer des temps d’échanges et de production, permettant l’implication concrète des jeunes dans la menée de leur projet
  • Formaliser des comptes rendus et bilans des temps d’échanges, des actions menées et des projets suivis, en lien avec les partenaires et les porteurs de projet
  • Préparer les dossiers de présentation pour la commission de validation des projets présidée par l’élu du secteur
  • Rechercher, mettre en place et assurer le suivi des différents partenariats nécessaires à la réalisation des projets
  • Favoriser l’implication et la participation des porteurs de projets aux initiatives municipales et particulièrement celles portées par le service Jeunesse.
  • Accompagner le porteur de projet dans la recherche des subventions et des partenariats financiers
  • Définir et mettre en œuvre des activités régulières liées à l’identification et la captation des porteurs de projets en lien avec l’équipe d’ADL et le coordinateur des ADL
  • Gérer et suivre l’utilisation des moyens logistiques et élaborer des documents de gestion prévisionnelles
  • Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes et des dépenses

 

Profil recherché

  • Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau III
  • Expérience en gestion de projet et/ou mise en œuvre de projet pédagogique souhaitée
  • Bonne connaissance du milieu de l’animation jeunesse et des partenaires socio-éducatifs, ainsi que du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Bonne connaissance pédagogique liées au public cible et leurs caractéristiques
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet, de conduite de réunion et d’entretiens individuels et collectifs
  • Maîtriser l'outil bureautique
  • Posséder des capacité d’adaptation face à la diversité sociale et culturelle des jeunes
  • Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l’écoute
  • Prise d’initiatives et autonomie
  • Disponibilité et polyvalence
  • Rigueur et sens aigu de l’organisation
  • Créativité
  • Permis B

 

Particularité du poste

  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents
  • Sous régisseur des recettes et des dépenses

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Je postule au poste de Un Agent de Développement Local en charge de l’aide aux projets jeunes (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Informateur Jeunesse – Référent Insertion Professionnelle (H/F) Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Direction de la Jeunesse

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Mission 

Sous l'autorité du responsable du Bureau Information Jeunesse (BIJ), l'informateur jeunesse accueille et informe les jeunes de Bagneux selon les règles déontologiques définie par la Charte de l'Information Jeunesse. Il accompagne le jeune dans sa recherche d'information, propose des pistes d'orientations et favorise son accès à l'autonomie. Il accueille et accompagne, en lien avec les agents de la Mission Locale, les publics dans l'élaboration d'un parcours personnalisé favorisant l'insertion professionnelle.

 

Activités principales :

  • Accueillir, informer, écouter et analyser les demandes des jeunes et des publics en situation d'insertion professionnelle et formaliser des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers les structures spécialisées.
  • Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser les données d'informations pertinentes qui constituent le fond documentaire,
  • Réaliser des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins des publics cibles
  • Construire et conduire des projets liées à l'organisation de manifestations ou d'actions type ateliers, forums, journées thématiques, en lien avec les partenaires locaux, comme la Mission Locale et les autres partenaires jeunesse.
  • Communiquer de façon permanente avec les autres référents insertion professionnelle et emploi sur le territoire.
  • Partenariat et relations fréquentes avec la Mission Locale et l'ensemble des organismes de formation, les services déconcentrés de l'Etat, le réseau des entreprises et le tissu associatif.
  • Assurer le lien avec les familles des usagers du BIJ.
  • Suivre le dispositif de bourse aux stages sur la ville de Bagneux et celui du suivi des stagiaires scolaires (du collège au BAC)
  • Elaborer les bilans et les évaluations des actions menées.

Profil recherché

  • Formations à « l’information Jeunesse » souhaitée
  • Expérience en gestion de projet et/ou en gestion événementielle souhaitée
  • Maîtriser l'ensemble des dispositifs d'aide, d'accompagnement et de prévention proposés aux jeunes
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet, de réunions et d'entretiens individuels et collectifs
  • Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion professionnelle, de la formation et de l'emploi, ainsi que la réglementation départementale d'aide sociale et du plan local d'insertion
  • Maîtriser l'outil bureautique
  • Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, du monde associatif et des partenaires institutionnels en lien avec les missions du poste.
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Disponibilité et polyvalence

 

Particularité du poste

  • Assurer les permanences d’ouverture de l’équipement
  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents

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Je postule au poste de Un Informateur Jeunesse – Référent Insertion Professionnelle (H/F) Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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 MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Informatique et de la Ville connectée, et sous la conduite de la Directrice du Service et du Responsable Pôle Applicatif, vous faites l’interface avec les utilisateurs et êtes en relation avec les éditeurs. De ce fait vous :

  • Pilotez les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis
  • Intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
  • Accompagnez les services pour traduire leurs besoins en solutions informatiques
  • Développez l’e-administration en interne

ACTIVITES

Pilotage de projets

  • Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines
  • Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
  • Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
  • Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
  • Modélisation des univers Business Objects et développements d’outils décisionnels
  • Extractions liées aux demandes de statistiques
  • Mise à niveau des systèmes et bases de données
  • Suivi de différents logiciels (Marco, Elisa…)

Développement de l’@_administration

  • Dématérialisation des échanges internes et externes
  • Accompagnement au changement des utilisateurs

PROFIL RECHERCHE

  • Formation supérieure niveau bac+3 minimum en informatique
  • Connaissance des différents systèmes d’exploitation
  • Maîtrise des modèles relationnels
  • Connaissance de logiciels métiers et en particulier de CIRIL-RH
  • Maîtrise d’outils décisionnels (Business Objects)
  • Maîtrise des suites bureautiques : Microsoft Office et libre Office
  • Connaissance du langage des bases de données
  • Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
  • Faire preuve de pédagogie

 

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Je postule au poste de Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un chargé de médiation culturelle et référent communication (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Direction des Actions Culturelles (DAC)

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Sous l'autorité hiérarchique du responsable du développement culturel, le/la chargé.e de médiation culturelle et référent.e communication organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les projets du territoire. Sensibilise les publics par la mise en œuvre d’actions de médiation et la diffusion de documents d’information. Assure la coordination des outils de communication.

Activités principales

Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics

  • Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
  • A partir des actions programmées par les acteurs culturels de la ville, créer les conditions de la rencontre des habitants et des projets de toute nature proposés
  • Aller au devant des habitants sur leurs lieux de vie pour promouvoir l’offre culturelle municipale et faire remonter les attentes et propositions des habitants (sorties d’école, parcs, marchés, salles d’accueil des services municipaux, etc)
  • Concevoir des actions et des supports d’information innovants permettant de toucher des personnes non lectrices, non francophones et/ou éloignées des pratiques culturelles

Animation d’activités culturelles et pédagogiques 

  • Imaginer les détours et parcours pédagogiques hors les murs et dans les murs facilitant la fréquentation des équipements et événements culturels et favorisant la mixité sociale des habitants
  • Mettre en œuvre les actions déclinant le projet « Art dans la ville » permettant d’accompagner les habitants dans les transformations urbaines par le biais de productions artistiques éphémères et pérennes
  • Assurer la coordination de l’ensemble des actions dans une logique de cohérence

Participe à l’élaboration de la stratégie de communication

  • Être le référent communication de la DAC en partenariat avec la Direction de la Communication
  • Accompagner les Directeurs des équipements culturels sur les supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc) afin de les adapter aux publics
  • Suivre la réalisation des outils de communication et en assurer la diffusion
  • Animer et modérer les réseaux sociaux

Missions de polyvalence au sein du service  

  • Participer à l’organisation d’initiatives ville
  • Rédiger des comptes rendus de réunion et bilans d’actions
  • Accompagner la mise en œuvre de la Fête des Vendanges

Profil recherché

  • Expériences des pratiques et principes de la médiation culturelle
  • Capacité à concevoir et organiser des actions de médiation
  • Maîtrise des principes d’organisation évènementielle, techniques et outils d’information et de communication
  • Bonnes techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
  • Maîtrise des méthodes et outils de planification
  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
  • Connaissance des outils de communication (print et digital) et des outils bureautiques
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens aigu de l’organisation
  • Disponibilité et polyvalence
  • Sens du service public

Particularité du poste

  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Grande disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents : permis B indispensable

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Je postule au poste de Un chargé de médiation culturelle et référent communication (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Auxiliaires de Puériculture H/F

Direction du Service Petite Enfance

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PLACE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la directrice de la structure, vous aurez pour missions :

  • de réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
  • de vous inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
  • de participer à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.

 

FONCTIONS

  • Accueillir l’enfant et sa famille
  • Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe (utiliser les outils mis en place)
  • Instaurer une relation de confiance avec les familles
  • Accompagner l’enfant et son parent dans les temps de séparation
  • Gérer le groupe d’enfant en maintenant en climat sécurisé et harmonieux
  • Connaître et appliquer les protocoles de sécurité
  • Créer et maintenir la sécurité affective et psychologique
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort
  • Accompagner l’enfant à l’endormissement et surveiller les siestes
  • Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
  • Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
  • Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
  • Appliquer les protocoles médicaux
  • Mettre en place et accompagner des jeux libres
  • Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets d’établissement
  • Maintenir un environnement de qualité adapté au développement de l’enfant (hygiène et sécurité) selon les protocoles des structures
  • Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement des établissements
  • Participer aux différentes réunions institutionnelles

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES 

  • Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaissance des projets éducatifs et des projets d’établissement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Respect des divers protocoles

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

57, avenue Henri-Ravera - 92220 Bagneux 

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Je postule au poste de Auxiliaires de Puériculture H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes et du contrôle de gestion (h/f) - Attachés Territoriaux

Direction des Finances

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MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du Service Financier, il/elle aura pour missions :

  • Recherche active de financements externes (subventions, mécénat, sponsoring) en lien avec les directions opérationnelles
  • Contrôle de gestion interne
  • Contrôle de gestion externe
  • Participation aux dossiers de la direction des Finances

ACTIVITES 

  • Identifier et contacter les financeurs, flécher les projets ou activités susceptibles d’être subventionnés avec les directions opérationnelles, établir un catalogue des financements externes à usages interne.
  • Dialogue de gestion avec les directions à partir de tableaux de bord de pilotage budgétaire et stratégique, mise en place d’outils pour évaluer les coûts des activités, prestations ou services municipaux, analyse des données, audits circonstanciés sur demandes des élus pour optimiser le fonctionnement des structures/activités, calcul de coût en collaboration avec un autre cadre de la direction des finances.
  • Analyse financière des comptes des satellites (SEM, DSP, associations).
  • Participation aux réunions budgétaires, et groupes de travail nécessitant une expertise en matière de recettes ou de contrôle de gestion, assistance aux services.

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 et M22
  • Connaissance des règles relatives au budget
  • Connaissance juridique des actes administratifs
  • Connaissance des méthodes d’analyse financière
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques : traitement de texte, tableurs, PowerPoint Maîtrise du logiciel comptable Ciril, ou à défaut d’autres logiciels de comptabilité, logiciels subventions, logiciel prospective
  • Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance relationnelle permettant l’animation de groupes de travail
  • Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution rapide (règles comptables, e-administration)
  • Discrétion professionnelle

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A 

Madame le Maire Service
Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes et du contrôle de gestion (h/f) - Attachés Territoriaux

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Technicien micro / Réseaux et Téléphonie (h/f) Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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MISSIONS

Sous la supervision du responsable pôle technique, lui même sous la responsabilité de la directrice de service, vous :

  • 􀀀 Assurez la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et la qualité attendue
  • 􀀀 Assistez les utilisateurs dans la mise en oeuvre et l’exploitation de leur environnement informatique
  • 􀀀 Installez et gérer le parc des matériels et logiciels informatiques et en assurer l’évolution et les maintenances

 

ACTIVITES

  • 􀀀 Assurer le support technique pour les utilisateurs
  • 􀀀 Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail
  • 􀀀 Garantir une qualité de service aux utilisateurs
  • 􀀀 Mettre à niveau les matériels et les logiciels
  • 􀀀 Gérer et maintenir le parc matériel, logiciel et télécommunications, optimiser son utilisation
  • 􀀀 Gérer le flux des interventions sur un outil de gestion de parc
  • 􀀀 Gérer l’achat de matériel avec le responsable du pôle
  • 􀀀 Participer à la veille technologique

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • 􀀀titulaire d’un baccalauréat technologique ou professionnel
  • 􀀀capacité à travailler en équipe
  • connaissance des systèmes d’exploitation et outils de production
  • 􀀀maîtrise des environnements systèmes et protocoles de communication
  • 􀀀 notions de sécurité en matière de SI
  • 􀀀 maîtrise des langages de programmation
  • 􀀀 permis B apprécié (déplacements occasionnels)

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention.

Hôtel de ville 
57, avenue Henri-Ravera 
92220 Bagneux

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Je postule au poste de Technicien micro / Réseaux et Téléphonie (h/f) Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Surveillants de cantine

Direction du personnel Entretien

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La direction du personnel Entretien recherche des surveillants de cantine : 

Missions

  • S’assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité
  • Accueil et prise en charge des enfants
  • Assurer la surveillance et le sécurité des enfants
  • Inciter à la curiosité alimentaire de l’ensemble des plats proposés au menu
  • S’assurer que le repas soit bien servi à tous ​
  • Assurer la sécurité physique et morale des enfants

Compétences et qualités

  • Ponctualité
  • Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie et prise d’initiatives
  • Autorité, dynamisme
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Sens des responsabilités

Position hiérarchique

En collaboration avec les équipes d’animation et d’entretien, au sein du réfectoire, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’entretien.

Moyens/ cadre de travail

  • Vous interviendrez essentiellement dans les réfectoires des groupes scolaires
  • Durée de travail : de 12h00 à 13h30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires. Possibilité de venir à 11h30 pour se restaurer avec les équipes
  • Mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la ville
  • Contrat sur base de vacation
  • Tarif : 15,65€ brut pour 1h30 de vacation (+10% CP)

Candidature à envoyer à :

Hôtel de ville
Direction du personnel Entretien - Secteur des écoles
57 avenue Henri-Ravera
92220 BAGNEUX
01 42 31 61 54 

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Je postule au poste de Surveillants de cantine

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Gardien de police municipale H/F

Direction de la Citoyenneté Vie des Quartiers - secteur Prévention Sécurité

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MISSIONS :

Au sein du pôle Prévention / Sécurité du Service Citoyenneté et vie des quartiers, sous la responsabilité du responsable de la police municipale, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de la police municipale. Assure une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES :

  • Contrôle et verbalisation des stationnements illicites
  • 􀀀 Recensement, détection et accompagnement des enlèvements des véhicules gênants, abusif ou en état d’épaves
  • 􀀀 Encadrement et sécurisation des festivités, cérémonies et marchés
  • 􀀀 Sécurité aux abords des écoles
  • 􀀀 Verbalisation des dépôts sauvages
  • 􀀀 Recensement des occupation de voiries par concessionnaires automobiles
  • 􀀀 Vérification du respect des autorisations de terrasses
  • 􀀀 Accompagnement lors des contrôles d’hygiène des commerces
  • 􀀀 Contrôle des arrêtés municipaux et verbalisation de leur non respect
  • 􀀀 Interventions sur demande de la Police Nationale ou la Gendarmerie Nationale
  • 􀀀 Diverses interventions sur la voie publique (accidents, incidents)
  • 􀀀 Participation aux activités du service
  • 􀀀 Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés
  • 􀀀 Patrouilles pédestres sur la voie publique
  • 􀀀 Prise de contact avec les commerçants, les gardiens des bailleurs sociaux, les établissements scolaires et établissements de culte
  • 􀀀 Missions ponctuelles sur réquisitions des administrés ou services de la ville
  • 􀀀 Rédaction de rapports d’intervention
  • 􀀀 Ouverture et fermeture des parcs et parking
  • 􀀀 Gestion des objets trouvés
  • 􀀀 Gestion des animaux trouvés et perdus
  • 􀀀 Sécurisation dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances

PROFIL REQUIS :

  • Agent de PM titulaire
  • 􀀀 Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et du code de déontologie du policier municipal
  • 􀀀 Compétences en matière de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique
  • 􀀀 Aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la négociation
  • 􀀀 Maîtrise de soi
  • 􀀀 Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • 􀀀 Très grande disponibilité
  • 􀀀 Permis B indispensable
  • 􀀀 Attestation de premier secours obligatoire
  • 􀀀 Bonne présentation

PARTICULARITES DU POSTE :

 

  • Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
  • 􀀀 Obtention d’un double agrément (Préfet et Procureur de la République)
  • 􀀀 Assermentation auprès du Tribunal d’Instance
  • 􀀀 Formation continue obligatoire
  • 􀀀 Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
  • 􀀀 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements
  • 􀀀 Présence tournante le dimanche les jours de marché
  • 􀀀 Travail en équipe

 

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

 

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Je postule au poste de Gardien de police municipale H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

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