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Madame le Maire
Service GRH
Recrutement Formation Effectifs
Hôtel de Ville
57, avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX

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Conditions générales de recrutement dans la fonction publique

  • Posséder la nationalité française, ou, pour certains emplois seulement, être ressortissant européeen.
  • Ne pas avoir la mention incompatible avec l'exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
  • Être en situation régulière au regard du code du service national
  • Être physiquement apte pour l'exercice des fonctions

Postuler en candidature spontanée

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Responsable de l’atelier du projet urbain -H/F - ingénieur·e ou attaché·e

Direction de l’aménagement urbain

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Profil de poste

Au sein de la direction de l’aménagement urbain, la ville de Bagneux recrute son·sa Responsable de l’atelier du projet urbain, ingénieur·e ou attaché·e.

Description du poste

Dans un contexte d’importantes transformations de son territoire, liées à l’arrivée des lignes de métro 4 et 15 et à la mise en oeuvre du projet urbain de la Colline des Mathurins, la ville de Bagneux porte une politique de développement urbain et social ambitieuse croisant équité sociale, efficacité économique et préservation de l’environnement.

Sous la coordination de la directrice de l’aménagement urbain, vous contribuez au collectif de la direction de l’aménagement urbain en lien avec le secteur de l’action foncière et de la gestion immobilière, et du secteur de la planification urbaine et du droit des sols.

Vous animez une équipe qui a pour missions :

  • l’élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du projet urbain de Bagneux
  • la mise en place des outils de prospective urbaine et l’analyse des besoins en matière de développement urbain
  • le pilotage des études prospectives et stratégiques, l’analyse des évolutions de la collectivité afin de favoriser les évolutions des grands secteurs de projet, ainsi que dans le diffus
  • le pilotage des études préalables et de faisabilité,
  • l’analyse de la faisabilité des projets des constructeurs et investisseurs aux plans social, économique, financier et urbanistique
  • la coordination, le pilotage et animation des projets urbains, et le suivi de leur mise en oeuvre par les aménageurs.
  • le développement et l’animation du commerce local ainsi que l’élaboration d’une stratégie de développement commercial,
  • la participation à l’élaboration du budget et à la prospective financière de la ville

 

Description du·de la candidat·e :

  • De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’urbanisme et d’aménagement, vous maîtrisez le montage et le pilotage des projets urbains complexes.
  • Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et bénéficiez d’une solide connaissance du réseaux de partenaires institutionnels et associatifs.
  • Vous avez une forte capacité à la conduite de projet, au travail en équipe et multipartenarial.
  • Autonome et réactif·ve, vous savez faire preuve de qualités managériales pour encadrer une équipe de 3 personnes.
  • Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation sont des qualités que vous avez su développer dans le cadre d’une expérience sur un poste similaire, de même que votre sens des responsabilités et du service public,
  • Des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont indispensables.

 

Description du recruteur

Bagneux (38936 habitants), commune des Hauts de Seine au coeur du territoire de Vallée Sud - Grand Paris

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

DRH – 57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux ou par mail : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Responsable de l’atelier du projet urbain -H/F - ingénieur·e ou attaché·e

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) - (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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MISSIONS :

Au sein de la Direction de l’Informatique et de la Ville connectée, et sous la conduite de la Directrice du Service et du Responsable Pôle Applicatif, vous faites l’interface avec les utilisateurs et êtes en relation avec les éditeurs. De ce fait vous :

  • 􀀀 Pilotez les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis
  • 􀀀 Intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
  • 􀀀 Accompagnez les services pour traduire leurs besoins en solutions informatiques
  • 􀀀 Développez l’e-administration en interne

ACTIVITES :

􀀀 Pilotage de projets :

  • Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines
  • Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
  • Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
  • Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
  • Modélisation des univers Business Objects et développements d’outils décisionnels
  • Extractions liées aux demandes de statistiques
  • Mise à niveau des systèmes et bases de données
  • Suivi de différents logiciels (Marco, Elisa…)

􀀀 Développement de l’@_administration

  • Dématérialisation des échanges internes et externes
  • Accompagnement au changement des utilisateurs

PROFIL RECHERCHE :

  • 􀀀 Formation supérieure niveau bac+3 minimum en informatique
  • 􀀀 Connaissance des différents systèmes d’exploitation
  • 􀀀 Maîtrise des modèles relationnels
  • 􀀀 Connaissance de logiciels métiers et en particulier de CIRIL-RH
  • 􀀀 Maîtrise d’outils décisionnels (Business Objects)
  • 􀀀 Maîtrise des suites bureautiques : Microsoft Office et libre Office
  • 􀀀 Connaissance du langage des bases de données
  • 􀀀 Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
  • 􀀀 Faire preuve de pédagogie

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention.

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Je postule au poste de Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) - (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) chargé(e) de gestion des compétences (rédacteur H/F) - CDD de 6 mois

Direction des Ressources Humaines

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MISSIONS :

Au sein d’une équipe de quatre chargés de gestion des compétences et sous l’autorité de la Responsable du Secteur Compétences et Prévention, il/elle aura pour missions d’assurer le recrutement et la formation des agents titulaires et contractuels de la collectivité.

ACTIVITES :

Concernant le recrutement :

  • Rédaction et diffusion de profils de poste et annonces de recrutement
  • Suivi des candidatures (sélection des candidats, transmission aux services, convocation pour les entretiens, conduite d’entretiens, rédaction de compte-rendu, établissement de simulations de salaire)
  • Collaboration avec des cabinets de recrutement et agences d’intérim

Concernant la formation :

  • Organiser des formations en lien avec les intervenants
  • Suivi des inscriptions individuelles en formation
  • Suivi budgétaire et comptable des formations et prestations

PROFIL REQUIS :

  • Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux progiciels spécifiques
  • Bonne expression écrite et orale
  • Sens de l’écoute et esprit de synthèse
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines / Secteur Compétences et Prévention ou par mail à grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un(e) chargé(e) de gestion des compétences (rédacteur H/F) - CDD de 6 mois

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services, - pôle Aménagement et Services Techniques (catégorie A ou A+)

Direction générale

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La ville de Bagneux (92) recherche : 

Un(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services, en responsabilité du pôle Aménagement et Services Techniques (catégorie A ou A+)

Située à 3,5 km de Paris, la ville de Bagneux développe un projet de territoire ambitieux s'appuyant sur un service public communal renouvelé et une forte exigence de participation des habitants. La ville s'apprête ainsi à accueillir 2 stations de Métro (Ligne 4 et Métro du Grand Paris Ligne 15). 
Elle élabore et conduit 3 projets d’aménagements urbains majeurs dont l’un fait l’objet d’un Projet Urbain Partenarial avec l’ambition d’un développement en première couronne parisienne qui bénéficie à l’ensemble de ses habitants sans en exclure aucun. 
Elle compte également un territoire en Renouvellement Urbain. Ville en croissance démographique et territoire de projets avec plus de 7.000 logements, 250.000 m2 d’activités et plusieurs équipements publics structurants prévus d’ici 2030, elle fait partie de l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris.

Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, l'équipe de Direction Générale est d'abord attendue sur les conduites managériales et l'accompagnement du changement. Interface des élus, elle participe au processus de décision et d'arbitrage, à la définition des orientations stratégiques de l'administration. Elle contribue par son expérience à développer le portage en mode projet au sein de la collectivité.

Avec les directeurs placés sous votre responsabilité (Aménagement, Espaces Publics et Environnement, Bâtiments) vous êtes placé(e) au coeur des enjeux du cadre de vie, du développement durable, de la soutenabilité et du rythme de conduite des projets urbains, de leur équilibre financier et social, de leur impact sur la vie quotidienne des citoyens qui nécessitent un portage réactif et intensif.

Vous êtes l’interlocuteur de la Ville auprès de l'ensemble des partenaires intervenant dans votre secteur.

Compétences attendues :

  • aller retour stratégie / terrain indispensable
  • expérience significative en matière de direction
  • maîtrise de la conduite de grands projets urbains
  • bonne connaissance de l’environnement territorial et de ses enjeux de transformation

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire – Direction des Ressources Humaines

57, avenue Henri Ravera 92220 Bagneux et / ou grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services, - pôle Aménagement et Services Techniques (catégorie A ou A+)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e responsable d’équipe H/F (Agent de Maîtrise ou Adjoint Technique expérimenté.e)

DEPE – Secteur de la Propreté Urbaine

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Rattaché.e directement à la responsable du secteur de la propreté urbaine, elle-même sous la responsabilité du responsable propreté urbaine et garage municipal, et du directeur de la DEPE, vous êtes amené.e à organiser et superviser les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics avec une équipe de la propreté urbaine.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Planifier et coordonner les opérations de nettoyage manuelles et mécanisées de la voirie et de l’espace public, avec adaptation quotidienne (en fonction du taux de présence, du matériel disponible, des conditions climatiques)
  • Priorisation des tâches (saisonnières, événementielles)
  • Gestion administrative de l’équipe
  • Travail avec l’équipe sur le terrain
  • Signaler les désordres sur l’espace public
  • Intervention d’urgence sur le domaine public (incident ou accident)
  • Participe aux activités de viabilité hivernale

 

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Conduite d’engins et de véhicules
  • Intervention sur l’événementiel et les manifestations organisés par la ville

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Titulaire permis B exigé, C souhaité
  • Sens du service public
  • Qualité managériale et d’écoute
  • Maîtrise des techniques de nettoiement et de traitement des pollutions
  • Connaître les plans propreté pour les espaces publics
  • Connaître les normes d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif

 

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE :

  • Cadre astreinte neige
  • Disponibilité : astreinte, travail le week-end et de nuit
  • Horaires : 13h-16h30 / 17h-20h-20h15
  • Port d’équipement de protection individuelle
  • Habilitation électrique, autorisation de conduite de divers engins

 

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER À :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

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Je postule au poste de Un.e responsable d’équipe H/F (Agent de Maîtrise ou Adjoint Technique expérimenté.e)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Travailleur social H/F à mi-temps (Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs)

Centre Communal d’Action Sociale

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Au sein du secteur Accompagnement et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, il/elle aura pour mission d’assurer l’accompagnement social lié au logement (ASLL) des ménages, dont la mesure a été validée par la commission territoriale du Fonds Solidarité Logement.

ACTIVITES :

􀀀 Mettre en oeuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement :

  • Accompagner l’installation dans un nouveau logement et l’assistance aux démarches administratives, juridiques et financières
  • Veiller à l’intégration dans le logement, le quartier et la connaissance des droits et devoirs du locataire
  • S’occuper de la recherche d’un logement adapté et l’aide à la définition d’un projet logement
  • Faire la médiation avec le bailleur et l’aide à la gestion locative adaptée
  • S’assurer de la prévention des impayés de loyers et des expulsions locatives
  • Participer à des actions collectives en lien avec les partenaires
  • Etablir les bilans d’activité, quantitatifs et qualitatifs, à transmettre au Conseil Départemental
  • Participer aux réunions internes et externes dans le cadre des différentes activités et missions confiées
  • Rédiger et actualiser si nécessaire des actes juridiques concernant les activités
  • Transmettre les éléments nécessaires à la réalisation de l’analyse des besoins sociaux et au rapport d’activité du CCAS

􀀀 Accueil, information et orientation des usagers :

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’accompagnement social lié au logement
  • 􀀀 Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
  • Conduire des entretiens d’aide
  • Elaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier et familial des personnes en difficulté
  • Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
  • Accompagnement social (et/ou éducatif) et budgétaire
  • Elaborer un projet global d’intervention sociale
  • Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
  • Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif

COMPETENCES :

  • Diplôme d’assistant de service social (DEASS) ou de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
  • Expérience dans l’accompagnement social lié au logement souhaitée
  • Capacité d’adaptation au public, au projet de la municipalité et de la législation
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Savoir utiliser les supports informatiques et télématiques
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
  • Savoir organiser et anticiper
  • Savoir travailler en concertation et en complémentarité
  • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

 

Caractéristiques particulières d’exercice du poste :

  • Visites à domicile nécessaires
  • Souplesse horaire : des entretiens doivent parfois être proposés hors des horaires d’ouverture du CCAS

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairiebagneux.fr

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Je postule au poste de Un Travailleur social H/F à mi-temps (Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Technicien Bâtiments H/F

Direction des Bâtiments

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MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service, il/elle aura pour missions :

L’étude des dossiers liés aux travaux de maintenance et de construction, des contrats divers et des installations techniques des bâtiments communaux :

  • Prendre en charge des dossiers de travaux
  • Impulser un programme annuel de travaux et de maintenance
  • Mettre en oeuvre des études et dossiers de marchés publics
  • Mettre en place une démarche de Développement Durable dans les bâtiments communaux
  • Piloter et optimiser les contrats et l’entretien des installations techniques
  • Suivre la mise en oeuvre des mesures d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
  • Faire des propositions en matière d’économies d’énergie
  • Préparer des commissions de sécurité

Le suivi des travaux en entreprises pour la construction, la rénovation, l’aménagement et le gros entretien des bâtiments administratifs :

  • Préparer les dossiers de consultation pour les marchés publics
  • Rédiger le C.C.T.P.
  • Suivre les chantiers T.C.E.
  • Etudier et gérer les fluides
  • Gérer les financements liés aux opérations

La responsabilité d’un secteur n’exclut pas les interventions dans d’autres domaines.

PROFIL RECHERCHE :

  • 􀀀 Niveau Général : Bac + 2
  • 􀀀 Etudes techniques : BTS ou DUT spécialité Bâtiment, connaissance T.C.E. souhaitée
  • 􀀀 Maîtrise de l’outil informatique
  • 􀀀 Sens du service public et du contact avec les usagers
  • 􀀀 Sens du travail en équipe
  • 􀀀 Polyvalence et souplesse
  • 􀀀 Autonomie, disponibilité, réactivité et rigueur

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un Technicien Bâtiments H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e Assistant.e de Direction H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs)

Direction Générale

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Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’Administration Générale, il/elle sera l’interface entre la Direction Générale des Services et les Directions de services de la Mairie. Il/Elle sera chargé(e) d’assister la Direction Générale des Services, de contribuer à l’animation et à l’organisation du travail préparatoire des différentes réunions inter-services et de participer à l’instruction de dossiers concernant l’ensemble de l’activité de la Direction Générale.

ACTIVITES :

  • 􀀀 Assurer le secrétariat de la DG : accueil physique et téléphonique
  • 􀀀 Suivre les agendas des DGAS
  • 􀀀 Rédiger et diffuser les notes, comptes-rendus et diverses correspondances
  • 􀀀 Suivre et répondre aux courriers
  • 􀀀 Diffuser les infos de la DG à l’ensemble des directions de services et aux élus
  • 􀀀 Préparer les réunions de directeurs et de bureaux municipaux
  • 􀀀 Gérer le planning des réunions et leur logistique
  • 􀀀 Confectionner les dossiers de travail et tenir les tableaux de bord
  • 􀀀 Classer les dossiers pour la DG

PROFIL RECHERCHE :

  • 􀀀 Sens du service public et des responsabilités
  • 􀀀 Méthode, organisation et rigueur
  • 􀀀 Réserve et discrétion professionnelle
  • 􀀀 Autonomie
  • 􀀀 Travail en transversalité
  • 􀀀 Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un.e Assistant.e de Direction H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Chargé de suivi des marchés publics/assurances H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs)

Administration Générale

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Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de la cellule des Marchés Publics/Contentieux/Assurances, lui même placé sous l’autorité de la Directrice de l’Administration Générale, vous serez chargé(e) de :

  • 􀀀 Préparer et suivre les marchés et contrats de la ville
  • 􀀀 Conseiller et assister les services dans le choix des procédures d’achat public
  • 􀀀 Préparer et suivre les commissions d’appel d’offres
  • 􀀀 Gérer et veiller au suivi des contrats d’assurances de la ville
  • 􀀀 Gérer les archives de la cellule des Marchés

ACTIVITES :

  • 􀀀 Conseiller les services pour la définition des besoins et le choix des procédures
  • 􀀀 Rédiger les pièces des marchés et l’avis de publication
  • 􀀀 Répondre aux questions administratives des candidats
  • 􀀀 Répondre aux candidats non retenus
  • 􀀀 Notifier les marchés
  • 􀀀 Modifier les contrats en cours d’exécution (avenants, déclarations de sous-traitance …)
  • 􀀀 Préparer les commissions d’appel d’offres et rédiger les procès verbaux
  • 􀀀 Programmer et planifier annuellement les marchés

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

  • 􀀀 Connaissances juridiques, plus particulièrement droit des marchés publics et droit des assurances
  • 􀀀 Connaissance des logiciels dédiés aux marchés publics (MARCO, CIRIL …)
  • 􀀀 Sens du service public et des responsabilités
  • 􀀀 Rigueur et méthode, ponctualité, assiduité, réactivité, esprit d’équipe
  • 􀀀 Capacité d’analyse – synthèse, force de proposition
  • 􀀀 Sens de l’organisation, faculté d’adaptation, bonne qualité relationnelle
  • 􀀀 Qualités rédactionnelles

LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER A :

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un Chargé de suivi des marchés publics/assurances H/F (cadre d’emplois des Adjoints Administratifs)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un.e agent d’entretien des espaces verts (cadre d’emplois des adjoints techniques) H/F

Direction de l’Accueil et de la Population

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Un.e agent d’entretien des espaces verts (cadre d’emplois des adjoints techniques) H/F est recherché.e pour le Cimetière Communal 

Un adjoint technique est recherché pour intégrer l’équipe du cimetière communal composée de 4 fossoyeurs. Placé sous l’autorité de la Conservatrice du cimetière et de la Directrice de l’Accueil et de la Population, il aura à poursuivre la démarche de transformation paysagère et de développement durable.

MISSIONS :

  • Travaux d’entretien et de réalisation d’aménagement des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère
  • Entretien et maintenance des équipements et des locaux

 

ACTIVITES/TACHES :

  • Tonte des surfaces en herbe, taille des haies, arbres et arbustes
  • Désherbage manuel et balayage des entres-tombes, trottoirs et allées, ramassage de feuilles....
  • Création de surfaces enherbées
  • Entretien et arrachage saisonnier des massifs floraux et espaces fleuris
  • Arrosage manuel des massifs, espaces fleuris et arbres
  • Ramassage des poubelles du site
  • Entretien du matériel et de l'outillage adapté aux tâches (tondeuse, débroussailleuse....)
  • Entretien des bancs, massifs et claustras (ponçage, peinture, vernis....)
  • Entretien des locaux en roulement (vestiaire, WC)
  • Participation au remplissage et portage de brouettes de terre en cas de nécessité.

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES ATTENDUES :

  • Titulaire d’un CAP/BEP Espaces verts ou BP Aménagement paysager
  • Une expérience similaire dans ce domaine d'activité est souhaitée
  • Savoir mettre en oeuvre et organiser les tâches et activités inhérentes au poste
  • Connaître les règles de sécurité pour la manipulation et l’utilisation du matériel et de l'outillage
  • Capacité à appliquer les consignes de sécurité
  • Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
  • Connaître les principaux végétaux
  • Maîtriser les règles de l'horticulture
  • Capacité à intégrer les méthodes durables, zéro phyto, taille douce, compostage, paillage, associations végétales, lutte biologique
  • Permis B

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera 92220 Bagneux ou par mail : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un.e agent d’entretien des espaces verts (cadre d’emplois des adjoints techniques) H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Agent de Développement Local en charge de l’aide aux projets jeunes (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Direction de la Jeunesse

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Sous la responsabilité du coordinateur des Agents de Développement Local (ADL), l’ADL en charge de l’aide aux projets jeunes met en œuvre des projets favorisant l’autonomie des jeunes et la réalisation de leurs projets. Il développe tout moyen et outil visant à faciliter la mise en œuvre des projets menés par les jeunes porteurs de projets et à valoriser leur engagement et leur investissement dans la vie locale.
L’ADL est affecté au sein de l’Espace Marc Lanvin (EML) établissement municipal de proximité dédié à la jeunesse balnéolaise.

Activités principales

  • Concevoir et élaborer les grandes lignes du projet d’accompagnement des jeunes selon les orientations politiques définies par l’élu du secteur
  • Accompagner chaque porteur de projet dans la conceptualisation et l’élaboration de son projet
  • Mettre en place et animer des temps d’échanges et de production, permettant l’implication concrète des jeunes dans la menée de leur projet
  • Formaliser des comptes rendus et bilans des temps d’échanges, des actions menées et des projets suivis, en lien avec les partenaires et les porteurs de projet
  • Préparer les dossiers de présentation pour la commission de validation des projets présidée par l’élu du secteur
  • Rechercher, mettre en place et assurer le suivi des différents partenariats nécessaires à la réalisation des projets
  • Favoriser l’implication et la participation des porteurs de projets aux initiatives municipales et particulièrement celles portées par le service Jeunesse.
  • Accompagner le porteur de projet dans la recherche des subventions et des partenariats financiers
  • Définir et mettre en œuvre des activités régulières liées à l’identification et la captation des porteurs de projets en lien avec l’équipe d’ADL et le coordinateur des ADL
  • Gérer et suivre l’utilisation des moyens logistiques et élaborer des documents de gestion prévisionnelles
  • Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes et des dépenses

 

Profil recherché

  • Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau III
  • Expérience en gestion de projet et/ou mise en œuvre de projet pédagogique souhaitée
  • Bonne connaissance du milieu de l’animation jeunesse et des partenaires socio-éducatifs, ainsi que du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Bonne connaissance pédagogique liées au public cible et leurs caractéristiques
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet, de conduite de réunion et d’entretiens individuels et collectifs
  • Maîtriser l'outil bureautique
  • Posséder des capacité d’adaptation face à la diversité sociale et culturelle des jeunes
  • Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l’écoute
  • Prise d’initiatives et autonomie
  • Disponibilité et polyvalence
  • Rigueur et sens aigu de l’organisation
  • Créativité
  • Permis B

 

Particularité du poste

  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents
  • Sous régisseur des recettes et des dépenses

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Je postule au poste de Un Agent de Développement Local en charge de l’aide aux projets jeunes (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Informateur Jeunesse – Référent Insertion Professionnelle (H/F) Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Direction de la Jeunesse

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Mission 

Sous l'autorité du responsable du Bureau Information Jeunesse (BIJ), l'informateur jeunesse accueille et informe les jeunes de Bagneux selon les règles déontologiques définie par la Charte de l'Information Jeunesse. Il accompagne le jeune dans sa recherche d'information, propose des pistes d'orientations et favorise son accès à l'autonomie. Il accueille et accompagne, en lien avec les agents de la Mission Locale, les publics dans l'élaboration d'un parcours personnalisé favorisant l'insertion professionnelle.

 

Activités principales :

  • Accueillir, informer, écouter et analyser les demandes des jeunes et des publics en situation d'insertion professionnelle et formaliser des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel, information collective ou orientation vers les structures spécialisées.
  • Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser les données d'informations pertinentes qui constituent le fond documentaire,
  • Réaliser des supports et des outils de diffusion de l’information adaptée aux besoins des publics cibles
  • Construire et conduire des projets liées à l'organisation de manifestations ou d'actions type ateliers, forums, journées thématiques, en lien avec les partenaires locaux, comme la Mission Locale et les autres partenaires jeunesse.
  • Communiquer de façon permanente avec les autres référents insertion professionnelle et emploi sur le territoire.
  • Partenariat et relations fréquentes avec la Mission Locale et l'ensemble des organismes de formation, les services déconcentrés de l'Etat, le réseau des entreprises et le tissu associatif.
  • Assurer le lien avec les familles des usagers du BIJ.
  • Suivre le dispositif de bourse aux stages sur la ville de Bagneux et celui du suivi des stagiaires scolaires (du collège au BAC)
  • Elaborer les bilans et les évaluations des actions menées.

Profil recherché

  • Formations à « l’information Jeunesse » souhaitée
  • Expérience en gestion de projet et/ou en gestion événementielle souhaitée
  • Maîtriser l'ensemble des dispositifs d'aide, d'accompagnement et de prévention proposés aux jeunes
  • Maîtriser les techniques de conduite de projet, de réunions et d'entretiens individuels et collectifs
  • Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion professionnelle, de la formation et de l'emploi, ainsi que la réglementation départementale d'aide sociale et du plan local d'insertion
  • Maîtriser l'outil bureautique
  • Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, du monde associatif et des partenaires institutionnels en lien avec les missions du poste.
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Disponibilité et polyvalence

 

Particularité du poste

  • Assurer les permanences d’ouverture de l’équipement
  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
  • Disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents

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Je postule au poste de Un Informateur Jeunesse – Référent Insertion Professionnelle (H/F) Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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 MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Informatique et de la Ville connectée, et sous la conduite de la Directrice du Service et du Responsable Pôle Applicatif, vous faites l’interface avec les utilisateurs et êtes en relation avec les éditeurs. De ce fait vous :

  • Pilotez les projets informatiques en conformité avec les référentiels établis
  • Intervenez dans le développement et l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d’une application existante
  • Accompagnez les services pour traduire leurs besoins en solutions informatiques
  • Développez l’e-administration en interne

ACTIVITES

Pilotage de projets

  • Suivi des logiciels métiers de la Direction des Ressources Humaines
  • Accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leur solution métier
  • Conception et rédaction de cahiers des charges et gestion des appels d’offres portant sur les projets afférents
  • Conception et rédaction de procédures, d’outils fonctionnels
  • Modélisation des univers Business Objects et développements d’outils décisionnels
  • Extractions liées aux demandes de statistiques
  • Mise à niveau des systèmes et bases de données
  • Suivi de différents logiciels (Marco, Elisa…)

Développement de l’@_administration

  • Dématérialisation des échanges internes et externes
  • Accompagnement au changement des utilisateurs

PROFIL RECHERCHE

  • Formation supérieure niveau bac+3 minimum en informatique
  • Connaissance des différents systèmes d’exploitation
  • Maîtrise des modèles relationnels
  • Connaissance de logiciels métiers et en particulier de CIRIL-RH
  • Maîtrise d’outils décisionnels (Business Objects)
  • Maîtrise des suites bureautiques : Microsoft Office et libre Office
  • Connaissance du langage des bases de données
  • Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau
  • Faire preuve de pédagogie

 

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Je postule au poste de Un Chef de Projet Information Technologie (h/f) (Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un chargé de médiation culturelle et référent communication (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Direction des Actions Culturelles (DAC)

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Sous l'autorité hiérarchique du responsable du développement culturel, le/la chargé.e de médiation culturelle et référent.e communication organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les projets du territoire. Sensibilise les publics par la mise en œuvre d’actions de médiation et la diffusion de documents d’information. Assure la coordination des outils de communication.

Activités principales

Définition de projets de médiation culturelle et d’animation des publics

  • Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
  • A partir des actions programmées par les acteurs culturels de la ville, créer les conditions de la rencontre des habitants et des projets de toute nature proposés
  • Aller au devant des habitants sur leurs lieux de vie pour promouvoir l’offre culturelle municipale et faire remonter les attentes et propositions des habitants (sorties d’école, parcs, marchés, salles d’accueil des services municipaux, etc)
  • Concevoir des actions et des supports d’information innovants permettant de toucher des personnes non lectrices, non francophones et/ou éloignées des pratiques culturelles

Animation d’activités culturelles et pédagogiques 

  • Imaginer les détours et parcours pédagogiques hors les murs et dans les murs facilitant la fréquentation des équipements et événements culturels et favorisant la mixité sociale des habitants
  • Mettre en œuvre les actions déclinant le projet « Art dans la ville » permettant d’accompagner les habitants dans les transformations urbaines par le biais de productions artistiques éphémères et pérennes
  • Assurer la coordination de l’ensemble des actions dans une logique de cohérence

Participe à l’élaboration de la stratégie de communication

  • Être le référent communication de la DAC en partenariat avec la Direction de la Communication
  • Accompagner les Directeurs des équipements culturels sur les supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc) afin de les adapter aux publics
  • Suivre la réalisation des outils de communication et en assurer la diffusion
  • Animer et modérer les réseaux sociaux

Missions de polyvalence au sein du service  

  • Participer à l’organisation d’initiatives ville
  • Rédiger des comptes rendus de réunion et bilans d’actions
  • Accompagner la mise en œuvre de la Fête des Vendanges

Profil recherché

  • Expériences des pratiques et principes de la médiation culturelle
  • Capacité à concevoir et organiser des actions de médiation
  • Maîtrise des principes d’organisation évènementielle, techniques et outils d’information et de communication
  • Bonnes techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
  • Maîtrise des méthodes et outils de planification
  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
  • Connaissance des outils de communication (print et digital) et des outils bureautiques
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute
  • Prise d’initiative et autonomie
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Rigueur et sens aigu de l’organisation
  • Disponibilité et polyvalence
  • Sens du service public

Particularité du poste

  • Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Grande disponibilité, travail en week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
  • Déplacements fréquents : permis B indispensable

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Je postule au poste de Un chargé de médiation culturelle et référent communication (H/F) (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A)

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Auxiliaires de Puériculture H/F

Direction du Service Petite Enfance

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PLACE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et de la directrice de la structure, vous aurez pour missions :

  • de réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
  • de vous inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
  • de participer à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.

 

FONCTIONS

  • Accueillir l’enfant et sa famille
  • Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe (utiliser les outils mis en place)
  • Instaurer une relation de confiance avec les familles
  • Accompagner l’enfant et son parent dans les temps de séparation
  • Gérer le groupe d’enfant en maintenant en climat sécurisé et harmonieux
  • Connaître et appliquer les protocoles de sécurité
  • Créer et maintenir la sécurité affective et psychologique
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort
  • Accompagner l’enfant à l’endormissement et surveiller les siestes
  • Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
  • Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
  • Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
  • Appliquer les protocoles médicaux
  • Mettre en place et accompagner des jeux libres
  • Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets d’établissement
  • Maintenir un environnement de qualité adapté au développement de l’enfant (hygiène et sécurité) selon les protocoles des structures
  • Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement des établissements
  • Participer aux différentes réunions institutionnelles

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES 

  • Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaissance des projets éducatifs et des projets d’établissement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Respect des divers protocoles

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A :

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention

57, avenue Henri-Ravera - 92220 Bagneux 

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Je postule au poste de Auxiliaires de Puériculture H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes et du contrôle de gestion (h/f) - Attachés Territoriaux

Direction des Finances

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MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice du Service Financier, il/elle aura pour missions :

  • Recherche active de financements externes (subventions, mécénat, sponsoring) en lien avec les directions opérationnelles
  • Contrôle de gestion interne
  • Contrôle de gestion externe
  • Participation aux dossiers de la direction des Finances

ACTIVITES 

  • Identifier et contacter les financeurs, flécher les projets ou activités susceptibles d’être subventionnés avec les directions opérationnelles, établir un catalogue des financements externes à usages interne.
  • Dialogue de gestion avec les directions à partir de tableaux de bord de pilotage budgétaire et stratégique, mise en place d’outils pour évaluer les coûts des activités, prestations ou services municipaux, analyse des données, audits circonstanciés sur demandes des élus pour optimiser le fonctionnement des structures/activités, calcul de coût en collaboration avec un autre cadre de la direction des finances.
  • Analyse financière des comptes des satellites (SEM, DSP, associations).
  • Participation aux réunions budgétaires, et groupes de travail nécessitant une expertise en matière de recettes ou de contrôle de gestion, assistance aux services.

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 et M22
  • Connaissance des règles relatives au budget
  • Connaissance juridique des actes administratifs
  • Connaissance des méthodes d’analyse financière
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques : traitement de texte, tableurs, PowerPoint Maîtrise du logiciel comptable Ciril, ou à défaut d’autres logiciels de comptabilité, logiciels subventions, logiciel prospective
  • Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail
  • Sens du travail en équipe
  • Aisance relationnelle permettant l’animation de groupes de travail
  • Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution rapide (règles comptables, e-administration)
  • Discrétion professionnelle

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A 

Madame le Maire Service
Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

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Je postule au poste de Un(e) chargé(e) de l’optimisation des recettes et du contrôle de gestion (h/f) - Attachés Territoriaux

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Technicien micro / Réseaux et Téléphonie (h/f) Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Direction de l’Informatique et de la Ville Connectée

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MISSIONS

Sous la supervision du responsable pôle technique, lui même sous la responsabilité de la directrice de service, vous :

  • 􀀀 Assurez la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et la qualité attendue
  • 􀀀 Assistez les utilisateurs dans la mise en oeuvre et l’exploitation de leur environnement informatique
  • 􀀀 Installez et gérer le parc des matériels et logiciels informatiques et en assurer l’évolution et les maintenances

 

ACTIVITES

  • 􀀀 Assurer le support technique pour les utilisateurs
  • 􀀀 Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards des postes de travail
  • 􀀀 Garantir une qualité de service aux utilisateurs
  • 􀀀 Mettre à niveau les matériels et les logiciels
  • 􀀀 Gérer et maintenir le parc matériel, logiciel et télécommunications, optimiser son utilisation
  • 􀀀 Gérer le flux des interventions sur un outil de gestion de parc
  • 􀀀 Gérer l’achat de matériel avec le responsable du pôle
  • 􀀀 Participer à la veille technologique

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • 􀀀titulaire d’un baccalauréat technologique ou professionnel
  • 􀀀capacité à travailler en équipe
  • connaissance des systèmes d’exploitation et outils de production
  • 􀀀maîtrise des environnements systèmes et protocoles de communication
  • 􀀀 notions de sécurité en matière de SI
  • 􀀀 maîtrise des langages de programmation
  • 􀀀 permis B apprécié (déplacements occasionnels)

 

LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER A

Madame le Maire

Service Gestion des Ressources Humaines : Secteur Compétences et Prévention.

Hôtel de ville 
57, avenue Henri-Ravera 
92220 Bagneux

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Je postule au poste de Technicien micro / Réseaux et Téléphonie (h/f) Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Surveillants de cantine

Direction du personnel Entretien

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La direction du personnel Entretien recherche des surveillants de cantine : 

Missions

  • S’assurer que les enfants mangent dans le calme et la convivialité
  • Accueil et prise en charge des enfants
  • Assurer la surveillance et le sécurité des enfants
  • Inciter à la curiosité alimentaire de l’ensemble des plats proposés au menu
  • S’assurer que le repas soit bien servi à tous ​

Compétences et qualités

  • Ponctualité
  • Adopter une tenue et un vocabulaire convenable et adapté
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie et prise d’initiatives
  • Autorité Dynamique
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Sens des responsabilités
  • Polyvalent(e) et patient(e)

Position hiérarchique

En collaboration avec les équipes d’animation et d’entretien, au sein du réfectoire, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’entretien.

Moyens/ cadre de travail

  • Vous interviendrez essentiellement dans les réfectoires des groupes scolaires
  • Durée de travail : de 12h00 à 13h30 du lundi au vendredi hors vacances scolaires.
  • Mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la ville
  • Contrat sur base de vacation
  • Tarif : 15,65€ brut pour 1h30 de vacation (+10% CP)

Candidature à envoyer à :

Hôtel de ville
Direction du personnel Entretien - Secteur des écoles
57 avenue Henri-Ravera
92220 BAGNEUX

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Je postule au poste de Surveillants de cantine

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

Gardien de police municipale H/F

Direction de la Citoyenneté Vie des Quartiers - secteur Prévention Sécurité

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MISSIONS :

Au sein du pôle Prévention / Sécurité du Service Citoyenneté et vie des quartiers, sous la responsabilité du responsable de la police municipale, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de la police municipale. Assure une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES :

  • Contrôle et verbalisation des stationnements illicites
  • 􀀀 Recensement, détection et accompagnement des enlèvements des véhicules gênants, abusif ou en état d’épaves
  • 􀀀 Encadrement et sécurisation des festivités, cérémonies et marchés
  • 􀀀 Sécurité aux abords des écoles
  • 􀀀 Verbalisation des dépôts sauvages
  • 􀀀 Recensement des occupation de voiries par concessionnaires automobiles
  • 􀀀 Vérification du respect des autorisations de terrasses
  • 􀀀 Accompagnement lors des contrôles d’hygiène des commerces
  • 􀀀 Contrôle des arrêtés municipaux et verbalisation de leur non respect
  • 􀀀 Interventions sur demande de la Police Nationale ou la Gendarmerie Nationale
  • 􀀀 Diverses interventions sur la voie publique (accidents, incidents)
  • 􀀀 Participation aux activités du service
  • 􀀀 Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés
  • 􀀀 Patrouilles pédestres sur la voie publique
  • 􀀀 Prise de contact avec les commerçants, les gardiens des bailleurs sociaux, les établissements scolaires et établissements de culte
  • 􀀀 Missions ponctuelles sur réquisitions des administrés ou services de la ville
  • 􀀀 Rédaction de rapports d’intervention
  • 􀀀 Ouverture et fermeture des parcs et parking
  • 􀀀 Gestion des objets trouvés
  • 􀀀 Gestion des animaux trouvés et perdus
  • 􀀀 Sécurisation dans le cadre des Opérations Tranquillité Vacances

PROFIL REQUIS :

  • Agent de PM titulaire
  • 􀀀 Très bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et du code de déontologie du policier municipal
  • 􀀀 Compétences en matière de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique
  • 􀀀 Aptitudes à l’écoute, au dialogue, et à la négociation
  • 􀀀 Maîtrise de soi
  • 􀀀 Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • 􀀀 Très grande disponibilité
  • 􀀀 Permis B indispensable
  • 􀀀 Attestation de premier secours obligatoire
  • 􀀀 Bonne présentation

PARTICULARITES DU POSTE :

 

  • Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
  • 􀀀 Obtention d’un double agrément (Préfet et Procureur de la République)
  • 􀀀 Assermentation auprès du Tribunal d’Instance
  • 􀀀 Formation continue obligatoire
  • 􀀀 Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes
  • 􀀀 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements
  • 􀀀 Présence tournante le dimanche les jours de marché
  • 􀀀 Travail en équipe

 

 

Les candidatures sont à adresser à Madame le Maire

Service GRH – 57 avenue Henri Ravera – 92220 Bagneux ou par email : grh@mairie-bagneux.fr

 

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Je postule au poste de Gardien de police municipale H/F

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant.

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