Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif
Travail à temps non complet (60%)
Pour le secteur Compétences et Prévention de la Direction des Ressources Humaines
Sous la responsabilité de la Responsable du secteur Compétences et Prévention et en collaboration avec le Médecin de Prévention et la Conseillère Prévention.
MISSIONS
- Assurer un accompagnement social des agents et de leurs familles pour tous problèmes les concernant
- Constituer des dossiers de surendettement et de Fonds de Solidarité Logement
- Prévenir les expulsions locatives
- Participer à différentes commissions et réunions
- Suivre des personnes en longue maladie, en accident de travail, en maladie professionnelle ou devant bénéficier d’un aménagement de poste ou d’un reclassement (information des droits – travail en partenariat)
- Organiser des actions de prévention avec la Conseillère Prévention
- Participer à l’établissement du bilan social
PROFIL REQUIS
- Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)
- Sens du service public et esprit d’initiative
- Ecoute et empathie
- Respect du secret professionnel
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
