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Coordonnateur/rice du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance - CLSPD - H/F

Un(e) coordonnateur/rice du Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance - CLSPD H/F - Cadre d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A

Publié le 09/07/2025

Dans le cadre d’un contrat pour accroissement temporaire d’activité d’une durée de 12 mois, sous la responsabilité du Directeur Prévention-Tranquillité publique, il/elle participe à l’élaboration et à la mise en place de la politique municipale de prévention de la délinquance. Le poste pourra être transformé en poste pérenne.  

Cadre d’emploi des attachés territoriaux. 
 

MISSIONS :

Coordonner la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)

  • Traduire la politique municipale en matière de prévention de la délinquance en actions de terrain
    Elaborer les STSPD à date anniversaire à partir d’un diagnostic local de sécurité et en assurer le pilotage
  • Préparer et animer les réunions du CLSPD plénier et restreint
  • Suivre le budget afférent au plan d’action
  • Mettre en place des groupes de travail thématiques, et suivre des projets menés dans le cadre de ces instances
  • Assurer le développement et suivre les postes de Travail d’Intérêt Général sur la ville
  • Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, club de prévention...)
  • Suivi de la Maison de la Justice et du Droit
  • Participer à la sécurisation des évènements municipaux

Piloter le dispositif de médiation sociale : 

  • Suivre le marché public relatif à la médiation sociale
  • Procéder à la gestion quotidienne du dispositif (suivi des feuilles de route, animation de réunions de service, analyse des actions réalisées, traitement des rapports produits,...)

Missions transversales :

  • Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville,...)
  • Suivi du budget du CLSPD
  • Evaluer les dispositifs et projets mis en place
  • Mener une veille juridique et réglementaire
  • Participer à la valorisation de l'action municipale et aux actions du service
  • Répondre aux doléances des habitants dans le cadre de la prévention de la délinquance
     

PROFIL REQUIS : 

  •  Titulaire d’un diplôme de niveau I
  • Connaissance des questions de politique publique, de prévention de la délinquance et de sécurité
  • Connaissance des pouvoirs de police du Maire
  • Grande disponibilité et sens du service public
  • Capacité à travailler avec de multiples partenaires
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Sens du management
  • Grandes qualités rédactionnelles
  • Expérience en gestion de projets exigée.

     

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