Vous souhaitez préparer un diplôme supérieur (BUT, Licence, Master) en Ressources Humaines en alternance, rejoignez l'équipe capable de réaliser plus d'une centaine de recrutements annuels et d'organiser plus de 1654 journées de formation dans des domaines aussi diversifiés que la petite enfance, l'ingénierie, la comptabilité, l'urbanisme, la restauration collective, l'accueil périscolaire…
MISSIONS
Au sein de l'équipe des chargés de gestion des compétences, et plus particulièrement auprès de la chargée de gestion des compétences qui pilote la Formation et l'accompagnement à la mobilité professionnelle pour les agents en reclassement pour raisons médicales :
- vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du Plan de formation de la
collectivité - vous organiserez l'ingénierie des actions de formations individuelles et collectives
- vous compléterez des tableaux de suivi de l'activité et du SIRH
- vous participerez à la mise en place du règlement de formation
- vous participerez à la mise en œuvre de la démarche de GPEC de la collectivité et à la réflexion sur la refonte des fiches de postes,
- vous serez force de proposition pour des actions de communication
- vous mènerez des actions d'information auprès des services et agents de la ville
- vous réaliserez l'ingénierie de formation, comprenant la logistique et les ouvertures et bilans des sessions de formation en intra.
- vous apprendrez à suivre le budget des actions de formation sur le secteur
- vous participerez à des entretiens individuels d'accompagnement à la reconversion professionnelle
- vous pourrez découvrirez et participerez au processus de recrutement (le cas échéant, si vous devez expérimenter ces compétences dans le cadre de votre
programme universitaire)
PROFIL
- 1ère ou 2éme année de préparation d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines (BUT, BTS, DEUST, License ou Master 1et 2)
- Appétences pour l'environnement et les métiers du service public
- Appétences pour la gestion et l'organisation d'actions de formation et de développement des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe, tout comme en autonomie
REMUNERATION
- Selon législation en vigueur / prise en charge partielle du Pass Navigo
RESTAURATION
- Restaurant d'entreprise accessible à tarif subventionné
DEPLACEMENTS PRO
- Trottinettes et vélos électriques à disposition des agents pour les déplacements professionnels.
- Accréditations pour l'accès à la flotte de véhicules électrique possible (détenteurs Permis B en cours de validité).
SPORT
L'Association sportive d'entreprise propose, sur les temps du midi et en fin de journée une multitude d'activités physiques et sportives, accessible en illimité aux adhérents : abdos-fessiers, aquagym, badminton, basket, futsal, gym douce, renforcement musculaire, running, pilate, tennis, tennis de table, volley, yoga, zumba hit, self-défense, musculation.
Merci d'adresser votre candidature à Madame Le Maire, Direction des Ressources
Humaines : candidature@mairie-bagneux.fr