Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance.
MISSIONS
- Diriger une structure d’accueil collectif d’enfants de 15 mois à 4 ans révolus
- Analyser les besoins des familles puis définir et mettre en oeuvre un projet adapté pour y répondre évaluer et ajuster en tant que de besoin
- Accompagner, voire soutenir, les parents dans leur fonction éducative et favoriser leur participation à la vie de la structure
- Veiller à la mise en place d’actions favorisant, en fonction de leur âge, l’éveil des enfants et leur développement global et favoriser une culture de bien-traitance.
ACTIVITÉS
Encadrement :
- Déployer un management favorisant la cohésion d’équipe, la coopération, la créativité et l’innovation ainsi que la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles.
- Accueillir les stagiaires et participer à leur formation professionnelle
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Organisation et pilotage de l’activité de l’établissement :
- Gérer administrativement la structure (budget, plannings, rapports d’activité …)
- Définir le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet social et le projet Éducatif de la Petite Enfance et le PEDT de la collectivité
- Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants accueillis
- Établir les contrats d’accueil et calculer les participations parentales
- Veiller à l’optimisation du fonctionnement de la structure, notamment par une gestion quotidienne des désistements
- Faire vivre et développer les partenariats extérieurs, notamment avec les structures culturelles
Accueil des enfants et de leur famille :
- Informer les parents sur les modalités d’accueil au sein de la halte-jeux et créer les conditions d’un climat de confiance et d’écoute réciproques
- Veiller au déploiement d’un accueil respectueux des enfants et de leur famille, tenant compte des spécificités et de l’histoire de chacune d’entre elles
- Analyser les besoins des familles et leurs évolutions
PROFIL REQUIS :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants et expérience significative de direction (ou direction adjointe) d’un EAJE
- Connaissances avérées du développement et des besoins du jeune enfant
- Capacité à avoir une approche sociologique et interculturelle des familles accueillies
- Connaissance sur les droits de l’enfant et de la famille ainsi que sur le champ de la protection de l’enfance
- Maîtrise de la conduite de projet
- Sens du contact, de la communication, capacité à convaincre, argumenter, transmettre
- Pratique de l’écoute active Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Sens prononcé du service public
Poste à pourvoir pour septembre 2026.