La ville de Bagneux, 44 000 habitants et membre de l'EPT Vallée-Sud-Grand-Paris, est depuis plusieurs années engagée dans une importante transformation urbaine de son territoire. Avec l’arrivée en 2023 de la ligne de métro 4 et de la 15 pour mi 2026, le développement du futur quartier O'Mathurins et les nombreux aménagements urbains qui en découlent, c'est une ville moderne et active qui se révèle, affirme son intégration dans la métropole du Grand Paris et porte un projet de territoire ambitieux.
La ville de Bagneux est une ville engagée dans une politique ambitieuse en faveur d’un service public de la petite enfance de qualité.
Avec 305 places d’accueil, la municipalité souhaite encore développer son offre d’accueil en procédant à une opération de réhabilitation – extension de sa crèche Prokofiev ; c’est 20 places supplémentaires qui seront proposées aux familles à l’horizon de la fin de l’année 2028.
Rejoignez une équipe bienveillante, dynamique et investie dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles au sein de nos structures municipales.
Vous avez le cœur sur la main, une énergie à toute épreuve et un talent certain pour faire rire (et endormir) les tout-petits ? Vous êtes la personne que nous recherchons !
Vos missions, si vous les acceptez :
Assurer les soins, le confort et la sécurité des enfants,
Participer aux activités d’éveil et au développement global des tout-petits,
Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (EJE, Direction, Psychologue, Pédiatre…),
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif avec écoute et respect.
Informations complémentaires :
Temps complet,
38h hebdomadaires avec horaires variables selon les horaires de la structure,
Fermetures annuelles : 4 semaines en août, 1 semaine au printemps, 1 semaine entre Noël et le jour de l’An,
Diverses réunions, 4 réunions plénières, 2 journées pédagogiques.
Les profils que nous recherchons :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé,
- Débutant(e) ou expérimenté(e) : l’essentiel est l’envie de bien faire et de progresser tout au long de la carrière,
- Sens de l’observation, esprit d’équipe, écoute bienveillante, douceur,
Nos vrais + qui changent tout :
- 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 18 RTT (on a besoin de vacances pour se ressourcer),
- 3 journées de pénibilité, qui reconnaissent l’exigence du métier,
- Participation déplacement : 70% Pass Navigo ou 50% stationnement en ville ou forfait mobilité durable,
- Prime de fin d’année, bonus attractivité,
- CASC très attractif (CE) : proposition de sorties, séjours, ventes diverses…
- Bons d’achats et cadeaux : Noël des enfants, Journée des droits des femmes,
- UFSTB : association sportive municipale.